传统观点认为组织是有边界的,这种边界包括企业的土地、厂房、设备等物理边界,以及人员边界和业务边界。现代的无边界组织是指尽量淡化和模糊组织边界,包括专业分工的横向边界、不同组织层次的纵向边界,以及组织与利益相关者之间的外部边界( )
发布时间：2024-06-17 23:05:19
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- 1.【单选题】下列关于组织结构无边界化的陈述,不正确的是 选项： A、无边界组织概念最早是由韦尔奇提出的,打破了组织是有边界的传统观点 B、横向边界源于专业分工和部门划分,纵向边界源于组织层次划分,外部边界源于与其他利益相关者的分离 C、可以通过组建跨职能团队,打破内部纵向边界:组建跨层级团队,取消内部横向边界:与供应商建立战略联盟,削弱或取消组织的外部边界 D、无边界化是一种先进的组织设计理念,主张尽量淡化和模糊组织边界,而非绝对地消除组织边界
- 2.组织应确定质量管理体系的应用边界,对其可理解为( )。 选项： A、组织边界(组织结构、部门、过程的外包) B、物理边界(建筑物、场所、地域、区域等) C、业务边界(产品和服务的类型、业务活动的性质、特性等) D、A+B+C
- 3.市场边界包括（ ）。 选项： A:物理边界 B:地理边界 C:人群边界
- 4.按照不同的标准，边界线可以分为（ ）。选项： A:传统边界线与确定边界线; B:有形边界线和无形边界线; C:自然边界线和人为边界线; D:天文学边界线和几何学边界线
- 5.按照不同的标准，边界线可以分为（ ）。选项： A:传统边界线与确定边界线; B:有形边界线和无形边界线; C:自然边界线和人为边界线; D:天文学边界线和几何学边界线
- 6.关于组织边界逐渐模糊化的理解正确的是（ ）
- 7.边界条件可以分为（ ）。选项： A:应力边界条件、应变边界条件和混合边界条件 B:应力边界条件、位移边界条件和混合边界条件 C:应力边界条件、位移边界条件和应变边界条件 D:应力边界条件、位移边界条件、应变边界条件和混合边界条件
- 8.根据形态学运算的不同,可以得到二值图像的内边界、外边界和形态学梯度3种边界。下列关于这三种边界的说法不正确的是_____。A.选择不同的结构元素提取的边界可能不同B.外边界与内边界不可能重合C.梯度边界一定包含外边界D.梯度边界一定包含内边界
- 9.均匀细棒的边界条件，下面叙述正确的是（ ）。选项： A:自由边界指边界处应力为零; B:固定边界条件指边界处位移为零; C:自由边界指边界处位移为零; D:固定边界条件指边界处应力为零
- 10.48.眶内炎性假瘤的基本CT特征是：（B） 选项： A:A.眶内受累组织或间隙边界清楚，显示肌腹肿胀且单个眼肌受累 B:B.眶内受累组织或间隙边界模糊，可见单个或多个眼肌受累，肌腹肿胀 C:C.眶内受累组织或间隙边界清楚，形成肿块时，病灶局限、强化明显 D:D.眶内受累组织或间隙边界模糊，但若形成肿块，同眼肌易于区分 E:E.眶内受累组织或间隙边界模糊，肉芽组织生长可形成“冰冻眼眶”
- 11.关于无边界组织，下列描述错误的是（）。
- 12.拆掉职能部门墙指的是选项： A:无地域边界 B:无文化边界 C:无顾客边界 D:无垂直边界 E:无水平边界
- 13.拆掉职能部门墙指的是选项： A:无顾客边界 B:无水平边界 C:无垂直边界 D:无地域边界 E:无文化边界
- 14.拆掉职能部门墙指的是 选项： A、无顾客边界 B、无水平边界 C、无垂直边界 D、无地域边界 E、无文化边界
- 15.拆掉职能部门墙指的是（） 选项：A：无文化边界 B：无顾客边界 C：无地域边界 D：无垂直边界 E：无水平边界
- 16.最大实体实效边界是指（ ）。 选项： A、理想边界的尺寸等于最大实体尺寸时的边界 B、理想边界的尺寸等于最小实体尺寸时的边界 C、理想边界的尺寸等于最大实体实效尺寸时的边界 D、理想边界的尺寸等于最小实体实效尺寸时的边界
- 17.无边界组织实际上是虚拟企业和组织结构扁平化的体现。
- 18.边界层包括层流边界层和湍流边界层。 选项： A:正确 B:错误
