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用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
劳动合同
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-05-18 14:23:27
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行() 选项:A、是 B、否
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位? 选项: A:应当支付赔偿金 B:可以不继续履行 C:应当继续履行
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。( )
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用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。 选项:应当支付赔偿金|可以支付赔偿金|应当继续履行|可以不继续履行
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 选项: A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。选项: A:应当支付赔偿金 B:可以支付赔偿金 C:应当继续履行 D:可以不继续履行
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18、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 选项: A:应当支付赔偿金 B:可以支付赔偿金 C:应当继续履行 D:可以不继续履行
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。()A.正确B.错误
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() A. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以拒绝或继续履行 C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金 D. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() A: A劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B: B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C: C劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
15.
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
16.
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() 选项: A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不继续履行C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金D、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
18.
根据劳动合同法规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下,一下列说法不正确的是() 选项: A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位依据劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
19.
【多选题】根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( ) 选项:A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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