时间管理过程中，在制定目标时可以参考目标设定的SMART原则： (　　)S-目标要具体(　　)：不能只是“我想找个好工作”、“我希望过幸福的生活”这样不明确的目标，需要具体到什么算是“好工作”，什么样的工作，什么样“幸福的”生活。 (　　)M-目标可衡量(　　)：任何目标都应该有可以用来衡量目标完成的标准，比如盖房子就需要有要盖几层楼、要几间卧室这样可以衡量和评定的标准。 (　　)A-目标可实现(　　)：不能达到的目标只能说是幻想、白日做梦，太轻易达到的目标又没有挑战性。 (　　)R-目标要合理(　　)：要设定在自己能力范围内的目标，比如说你一节课能背50个英语单词，那就不要给自己设定一节课背500个英语单词的目标，因为它远远超出了你的能力范围，非常难以实现。 (　　)T-目标要有时限(　　)：帕金森定律(　　)指出，如果你有一项只需要两小时去完成的任务，但是你有一个星期去做它，通常情况下你一定会拖到最后的时间期限。比如你说“我一定要过英语四级”，目标应该很明确了，但是不知道你是要用一 年还是四年来完成这个目标。