请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.7. 企业在因辞退福利确认应付职工薪酬时，应根据受益对象计入相关资产成本或费用。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 2.辞退福利属于_。
- 3.设定提存计划属于辞退福利
- 4.辞退福利属于短期薪酬。
- 5.辞退福利属于短期薪酬
- 6.对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。 选项： A:正确 B:错误
- 7.应付职工薪酬对于满足负债确认条件的辞退福利，应按照受益部门，计入相关费用或资产成本。
- 8.应付长期职工薪酬包括哪些？ 选项： A:长期薪酬 B:离职后福利 C:辞退福利 D:其他长期职工福利
- 9.对于辞退福利，企业应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次性计入管理费用，无需根据受益对象分配计入相关资产成本。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 10.应付职工薪酬对于满足负债确认条件的辞退福利，应按照受益部门，计入相关费用或资产成本。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 11.下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。 选项： A、职工福利费 B、职工教育经费 C、辞退福利 D、生育保险费
- 12.下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。选项： A:辞退福利; B:设定受益计划; C:职工差旅费; D:短期利润分享计划
- 13.下列各项中，不属于应付短期薪酬的是 选项： A:职工福利费 B:短期带薪缺勤 C:辞退福利 D:医疗保险费
- 14.以下属于职工薪酬的内容有： 选项： A:“五险一金” B: 非货币性福利 C: 工会经费和职工教育经费 D: 辞退福利
- 15.离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利。 ( )选项： A:正确; B:错误
- 16.职工薪酬的内容包括（ ）。选项： A:工资; B:职工福利费; C:“五险一金”; D:工会经费和职工教育经费; E:非货币性福利; F:辞退福利
- 17.应付职工薪酬中对于满足负债确认条件的辞退福利，应按照受益部门，计人相关费用或资产成本。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 18.职工薪酬的内容包括（）。 选项： A、工资 B、职工福利费 C、“五险一金” D、工会经费和职工教育经费 E、非货币性福利 F、辞退福利
- 19.应付职工薪酬包括()。 选项： A、工资、福利费、社会保险费 B、住房公积金、工会经费、职工教育经费 C、非货币性福利 D、辞退福利
- 20.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。选项： A:非货币性福利; B:社会保险费和辞退福利; C:职工工资和福利费; D:工会经费和职工教育经费
