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应付职工薪酬对于满足负债确认条件的辞退福利,应按照受益部门,计入相关费用或资产成本。( )
选项:
A:正确
B:错误
对于
应按照
职工
发布时间:
2024-04-17 15:23:41
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1.
应付职工薪酬中对于满足负债确认条件的辞退福利,应按照受益部门,计入相关费用或资产成本。 选项: A:正确 B:错误
2.
应付职工薪酬对于满足负债确认条件的辞退福利,应按照受益部门,计入相关费用或资产成本。A.正确B.错误
3.
7. 企业在因辞退福利确认应付职工薪酬时,应根据受益对象计入相关资产成本或费用。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
对于辞退福利,企业应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次性计入管理费用,无需根据受益对象分配计入相关资产成本。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
对于所有辞退福利,均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。 选项: A:正确 B:错误
6.
企业以其外购产品作为非货币性福利发放给职工,应当根据受益对象,按照产品的购入价格,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。( )选项: A:正确; B:错误
7.
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期成本费用()选项: A:正确; B:错误
8.
下列关于股份支付的会计处理中,正确的有()。 选项: A、A以回购股份奖励本企业职工的,应作为以权益结算的股份支付进行处理 B、B在等待期内的每个资产负债表,将取得职工提供的服务计入成本费用 C、C权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认的成本费用和所有者权益进行调整 D、D以现金结算的股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认应付职工薪酬 E、E对于现金结算的股份支付,在可行权日之后负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入成本费用
9.
根据资料(2),下列各项中,甲公司确认和发放非货币性福利的会计处理正确的是( )。 选项: A:确认非货币性福利:借:生产成本 0.904管理费用 0.904销售费用 2.712贷:应付职工薪酬 4.52 B:确认非货币性福利:借:制造费用 0.904管理费用 0.904销售费用 2.712贷:应付职工薪酬 4.52 C:发放非货币性福利:借:应付职工薪酬 4.52贷:主营业务收入 4应交税费——应交增值税(销项税额) 0.52 D:结转发放非货币性福利的产品成本:借:主营业务成本 3贷:库存商品 3
10.
“应付职工薪酬”科目借方核算的内容包括( )选项: A:支付福利部门人员的工资 ; B:支付辞退福利; C:为职工上交“五险一金”; D:将产品作为福利发放给职工
11.
根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是( )。 选项: A: 将非货币性福利确认为费用时: 借:管理费用 25 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 25 B: 将非货币性福利确认为费用时: 借:管理费用 45.2 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2 C: 发放非货币性福利时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 25 贷:库存商品 25 D: 发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2 贷:主营业务收入 40 应交税费——应交增值税(销项税额) 5.2
12.
根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是( )。 选项: A:将非货币性福利确认为费用时: 借:管理费用 25 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 25 B:发放非货币性福利时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2 贷:主营业务收入 40 应交税费——应交增值税(销项税额) 5.2 C:发放非货币性福利时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 25 贷:库存商品 25 D:将非货币性福利确认为费用时: 借:管理费用 45.2 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
13.
发放的职工生活困难补助应通过()账户进行核算。 选项: A、应付职工薪酬——工资 B、 管理费用 C、 主营业务成本 D、 应付职工薪酬——职工福利
14.
企业某月应计发给销售部门人员工资250000元,当确认职工薪酬发放时,会计人员应做的会计处理是( )。选项: A:借:生产成本250000 贷:应付职工薪酬250000; B:借:销售费用250000 贷:应付职工薪酬250000; C:借:制造费用250000 贷:应付职工薪酬250000; D:借:管理费用250000 贷:应付职工薪酬250000
15.
下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。选项: A:职工培训费; B:职工工资; C:职工福利; D:辞退福利
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