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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是()
选项:
A: 人际角色
B: 信息角色
C: 决策角色
管理者
角色
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发布时间:
2024-06-28 09:52:46
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1.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是() 选项: A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色
2.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( ) 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、组织角色
3.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、领导角色
4.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演 选项: A:人际角色 ; B:信息角色 ; C:决策角色; D:沟通角色
5.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )选项: A:人际角色 B:信息角色 C:决策角色 D:技术角色
6.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )。 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、领导角色
7.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()角色。 选项: A、人际关系角色 B、信息传递角色 C、决策制定角色
8.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是( ) 选项: A:人际角色 B:信息角色 C:决策角色 D:企业家角色
9.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()。 选项:A、人际关系角色 B、信息传递角色 C、决策制定角色
10.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演() 选项: A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、企业家角色
11.
管理者在处理组织成员与其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )角色。 选项: A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 沟通角色
12.
根据亨利•明茨伯格的经理角色理论,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演() 选项: A、人际关系角色 B、信息传递角色 C、决策制定角色 D、控制角色
13.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演( )角色。
14.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )? 信息角色|人际角色|决策角色|联络角色
15.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )选项: A:联络角色; B:人际角色; C:信息角色; D:决策角色
16.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )选项: A:决策角色; B:人际角色; C:联络角色; D:信息角色
17.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )。 选项: A:决策角色 B:信息角色 C:人际角色 D:联络角色
18.
亨利明茨伯格认为管理者在组织中扮演者()角色。 选项: A、管理者 B、人际角色 C、信息角色 D、决策角色
19.
管理者扮演联络者的角色属于()。 选项: A、人际角色 B、决策角色 C、信息角色 D、领导角色
20.
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。选项: A:人际关系角色; B:组织角色 ; C:信息角色 ; D:决策角色
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