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霍夫兰认为人的态度改变不取决于( )
A:说服者的条件
B:信息本身的说服力
C:问题的排列技巧
D:被说服者的条件
取决于
说服力
态度改变
发布时间:
2024-05-21 22:31:32
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1.
霍夫兰提出影响态度改变的说服模型。这个模型包括信息源(传播者)、沟通过程、
2.
结合霍夫兰德和希尔斯的说服模型,社会心理学认为影响说服效果的因素有( )。 A: 说服者 B: 被说服者 C: 说服信息 D: 情境
3.
结合霍夫兰德和希尔斯的说服模型,社会心理学认为影响说服效果的因素有( )。 选项: A、说服者 B、被说服者 C、说服信息 D、情境
4.
单面说服和双面说服的最早提出者是选项: A:戴伯斯; B:霍夫兰; C:辛格; D:罗斯特
5.
说服者对说服效果的影响取决于() 选项: A、说服者的可信性 B、 说服者的吸引力 C、 说服者提供的信息 D、 说服者的所处的情景
6.
影响受众态度改变的四个要素有( )。A.说服者B.说服对象C.说服信息D.说服情境
7.
影响说服效果的因素有( )。 选项: A、说服者 B、说服信息 C、被说服者 D、说服情境
8.
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )选项: A:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好; B:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大; C:在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好; D:说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
9.
对说服效果产生重要影响的因素中,被说服者的因素不包括() 选项:A、被说服者的人格B、个体差异C、信息呈现方式D、被说服者自身免疫
10.
幽默的说服者往往具有更强的说服力是因为 选项: A、他常常使听众心情愉快,人在心情愉快的状态中容易接受他人的观点。 B、幽默的说服者常常有更有力的说服证据。 C、幽默的说服者更能抓住说服信息中的要点。 D、幽默的说服者理性思维能力更强
11.
中国大学MOOC: 人们一般认为信息传播者所拥有的知识量与说服者的说服力是成正比的。
12.
态度改变的说服模型的提出者是——
13.
下列能够改变态度的是选项: A:值得信任、受人尊敬的说服者; B:员工态度的强度; C:态度改变幅度; D:改变态度的技巧
14.
影响说服的有效性的因素包括 选项: A:环境 B:听众的情况 C:说服使用的方法 D:说服者本身的情况
15.
[简答题]试述谈判中增强说服力的技巧。
16.
影响说服效果和效率的因素有:选项: A:说服策略; B:说服的性质; C:说服者与说服对象的关系; D:说服者的信用
17.
影响说服效果和效率的因素有:选项: A:说服策略; B:说服的性质; C:说服者与说服对象的关系; D:说服者的信用
18.
说服的主要要素包括( )选项: A:说服者; B:说服内容; C:说服渠道; D:说服对象
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