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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
发布时间:
2024-06-17 18:31:12
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1.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 选项: A:1-9型
2.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 选项: A:9-1型 B:1-1型 C:1-9型 D:5-5型
3.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。A、1-1型B、5-5型C、9-9型D、1-9型
4.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。A.1-1型B.9-1型C.1-9型D.5-5型
5.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 选项: A、9-9型 B、1-1型 C、1-9型 D、5-5型
6.
[单选] 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。A . 1-1型B . 9-1型C . 1-9型D . 5-5型
7.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 选项: A、A1-1型 B、B5-5型 C、C9-1型 D、D1-9型
8.
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型 其中 ()又称俱乐部式领导 者 这种领导方式
9.
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式,属于管理方格理论中的( )
10.
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式,属于管理方格理论中的()
11.
管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是( )选项: A:贫乏式; B:权威式; C:俱乐部式; D:团队式
12.
【单选题】管理方格理论中,领导者既关心人,又关心工作的领导方式是 A. 团队型管理 B. 贫乏型管理 C. 乡村俱乐部型管理 D. 任务型管理答案
13.
乡村俱乐部式的领导方式,对生产较少关心,对人们高度关心,努力创造出一种愉快、友好和让人满意的工作氛围。( )选项: A:对 B:错
14.
在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于()
15.
在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于
16.
对生产较少关心,对人们高度关心,努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围,这类领导方式在管理方格理论中属于()。 选项: A: 乡村俱乐部管理 B: 贫乏型管理 C: 任务型管理 D: 中间型管理
17.
乡村俱乐部式的领导方式,对生产较少关心,对人们高度关心,努力创造出一种愉快、友好和让人满意的工作氛围( )。 选项: A:正确 B:错误
18.
充分重视人际关系、对业绩关心少的管理,属于管理方格理论中的( )A、乡村俱乐部型B、权威型C、团队型D、贫乏型
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