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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。( )
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
不得
劳动时间
发布时间:
2024-05-14 18:41:43
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1.
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动或延长劳动时间 选项: A:正确 B:错误
2.
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 选项: A:3 B:5 C:6 D:7
3.
用人单位对怀孕()个月以上的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 选项: A:6 B:7 C:8 D:9
4.
对怀孕 8 个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 选项: A:正确 B:错误
5.
对怀孕(B)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
6.
对怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()。 选项: A: 6 B: 7个月 C: 8 D: 9
7.
对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 选项: A:6 B:7 C:8 D:9
8.
怀孕( )月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 选项: A:3 B:5 C:7 D:8
9.
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。 选项: A、不得延长劳动时间 B、在劳动时间内安排一定的休息时间 C、不得安排夜班劳动
10.
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 选项: A、六个月 B、七个月 C、八个月 D、九个月
11.
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
12.
对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,下列说法不正确的是( )。A、不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动B、不得安排女职工从事高处、低温劳动C、应当对未成年工定期进行健康检查D、对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
13.
单选对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,以下说法不正确的是____A、安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动B、不得安排女职工从事高处、低温劳动C、应当对未成年工定期进行健康检查D、对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
14.
312.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不得计入劳动时间。 选项: A:正确 B:错误
15.
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:() A: 公司应定期安排王某进行健康检查 B: 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C: 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D: 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
16.
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是()。选项: A:公司应定期安排张某进行健康检查 B:公司不能安排张某在经期从事第三级高处作业 C:若张某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D:若张某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
17.
【单选题】关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是: A. 公司应定期安排王某进行健康检查 B. 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C. 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D. 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
18.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。选项: A:对 B:错
19.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
20.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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