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在双因素激励模型中,属于内在因素的是
选项:
A:激励因素
B: 保健因素
C: 情感因素
D: 理性因素
因素
内在
激励
发布时间:
2024-06-11 16:05:01
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1.
双因素理论中的双因素是指() 选项: A:保健因素 B:正鼓励因素 C:激励因素 D:负激励因素 E:强激励因素
2.
[多选题]双因素理论中的双因素是指() A 保健因素 B 正激励因素 C 激励因素 D 负激励因素 E 强激励因素
3.
双因素理论中的双因素是指() 选项: A、A激励因素、精神因素 B、B保健因素、物质因素 C、C精神因素、物质因素 D、D激励因素、保健因素
4.
双因素理论中双因素包括保健因素和激励因素。
5.
根据双因素理论,工作环境应该属于()A 正强化因素B 激励因素C 负强化因素D 保健因素 选项:A、根据双因素理论,工作环境应该属于() A 正强化因素B 激励因素C 负强化因素D 保健因素
6.
赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。() 选项:A、赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()
7.
根据课程内容,下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是( )。 选项: A、要正确处理保健因素与激励因素的关系 B、工资和奖金不仅是保健因素,运用恰当也能成为激励因素 C、工资与奖金一定属于保健因素 D、注重深度激励与内在激励
8.
赫兹伯格双因素理论中的“双因素”包括( )。选项: A:激励因素; B:保健因素; C:安全因素; D:健康因素; E:福利因素
9.
赫兹伯格双因素理论中的“双因素”包括( )。选项: A:激励因素; B:保健因素; C:安全因素; D:健康因素; E:福利因素
10.
双因素理论认为,能真正对人起到激励作用的是( )选项: A:保健因素 B:激励因素 C:成就因素 D:过程因素
11.
( )依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
12.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
13.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。( )
14.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。( )
15.
根据课程内容,下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是( )A.要正确处理保健因素与激励因素的关系B.工资和奖金不仅是保健因素,运用恰当也能成为激励因素C.工资与奖金一定属于保健因素D.注重深度激励与内在激励
16.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素能起激励作用。()
17.
依据双因素理论保健因素不起到激励作用,只有激励因素才能激励 选项: A:正确 B:错误
18.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 选项: A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
19.
双因素理论中的双因素指的是:A、人和物的因素B、信息与环境因素C、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素
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