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- 1.罗伯特 ・ 卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是 选项： A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能
- 2.【多选题】根据罗伯特.卡茨的研究,管理者要具备()技能。 A. 领导技能 B. 技术技能 C. 人际技能 D. 概念技能
- 3.根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
- 4.罗伯特 ・ 卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是( ) 。 选项： A: 技术技能 B: 人际技能 C: 决策技能 D: 概念技能
- 5.根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备的技能有 （ ） 选项： A:技术技能 B:语言技能 C:人际技能 D:沟通技能 E:概念技能
- 6.根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能，下列关于基本管理者所需技能的重要性，排序正确的是（）。 选项：A、技术技能＞人际技能＞概念技能B、技术技能＞概念技能＞人际技能C、概念技能＞人际技能＞技术技能D、概念技能＞技术技能＞人际技能
- 7.罗伯特·卡茨认为管理者需要具备三类技能：概念技能，技术技能和人际技能。（ ）选项： A:对 B:错
- 8.罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（ ）选项： A:抽象技能; B:概念技能; C:技术技能; D:人际技能
- 9.罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（ ）选项： A:抽象技能; B:概念技能; C:技术技能; D:人际技能
- 10.罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有() 选项： A、业务技能 B、技术技能 C、人际技能 D、概念技能 E、演讲技能
- 11.根据罗伯特·卡茨的研究管理者在行使管理职能和扮演管理者角色时，必须具备的技能有 选项： A、概念机能 B、人际技能 C、领导技能 D、技术技能 E、沟通技能
- 12.根据罗伯特·卡茨的研究管理者在行使管理职能和扮演管理者角色时，必须具备的技能有选项： A:技术技能 B:沟通技能 C:人际技能 D:概念机能 E:领导技能
- 13.根据罗伯特・卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是 选项： A: 概念技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 领导技能
- 14.按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。（概念技能） 选项： A:正确 B:错误
- 15.34、罗伯特・卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是 选项： A:A.技术技能 B:B.人际技能 C:C.决策技能 D:D.概念技能
- 16.罗伯特•卡茨认为，有效的管理者必须具备三种技能，具体是（ ）选项： A:概念技能; B:人际技能; C:决策技能 ; D:技术技能
- 17.与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是() A: 人际技能 B: 领导技能 C: 技术技能 D: 概念技能
- 18.下列关于管理技能的说法中，正确的是A.罗伯特 . 孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能B.对于高层管理者而言，概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理者而言，概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。
- 19.越处于高层的管理者,其对概念技能、人际技能、技术技能的需要就越是按( )A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能
- 20.下列关于管理技能的说法中,正确的是()。 A: 对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要 B: 各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能 C: 罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能 D: 对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要
- 21.对于高层管理者而言，最为重要的技能是（ ） 。 选项： A:技术技能 B:人际技能 C:融资技能 D:概念技能 知识点：管理者技能
- 22.罗伯特•卡茨认为，有效的管理者必须具备三种技能，具体是（ ）（注：多选题）选项： A:概念技能; B:人际技能; C:技术技能; D:决策技能; E:口才技能
