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用人单位应当在用工之日起2个月内与劳动者签订书面劳动合同。
选项:
A:错误
B:正确
劳动合同
用人单位
之日起
发布时间:
2024-05-09 08:10:31
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相关试题
1.
用人单位应当在用工之日起2个月内与劳动者签订书面劳动合同。选项: A:正确; B:错误
2.
用人单位自用工之日起两个月内与劳动者签订书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
3.
用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位必须自用工之日起()月内,与员工签订书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
5.
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是( ) A 用人单位自用工之日起,即与劳动者签订书面劳动合同 B 必须在用工之前签订书面劳动合同 C 自用工之日起,一个月内签订书面劳动合同 D 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
6.
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是 A 用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同 B 必须在用工之前签订书面劳动合同 C 自用工之日起一个月内签订书面劳动合同 D 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同 E F
7.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。 选项: A、正确 B、错误
8.
(2分)用人单位应当自用工之日起三个月内与劳动者签订书面劳动合同。( )**得分: 0
9.
劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的,用人单位如何处理?
10.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
11.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
12.
关于未订立书面劳动合同的法律责任,下列说法错误的是()。A.用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,可以向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自用工之日起满三个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不愿意签订书面劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系D.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不愿意签订书面劳动合同的,用人单位终止与劳动者的劳动关系,应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及经济补偿金。
13.
用人单位应当自用工之日起多久之内与劳动者签订书面劳动合同?
14.
下列关于劳动关系确立的说法,错误的是( )选项: A:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 B:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 C:劳动关系自用人单位与劳动者签订劳动合同之日起确立。 D:劳动关系自用人单位用工之日起确立,并非以劳动合同签订之日起确立。
15.
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起六个月内订立书面劳动合同。选项: A:正确; B:错误
16.
未签订劳动合同的法律后果,以下表述不正确的是()。A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
17.
17.下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是 选项: A、用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同 B、 必须在用工之前签订书面劳动合同 C、 自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同 D、 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
18.
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 选项: A:正确 B:错误
19.
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
20.
下列关于未订立书面劳动合同工的风险,错误的是( )选项: A:用工之日起1个月内用人单位必须于劳动者签订书面劳动合同,否则用人单位违法; B:自用工之日起超过1个月、不满1年,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付2倍工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同前一日,并与劳动合同补订书面合同; C:自用工之日起超过1个月、不满1年,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,依《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿; D:自用工之日起满1年,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即与劳动者补订书面劳动合同
21.
关于高校毕业生与用人单位订立劳动合同,以下第____项不正确?( )A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起六个月内订立书面劳动合同D、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
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