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人力资源管理的职能有()
选项:
A:人力资源规划;
B:培训开发;
C:企业战略制定;
D:组织运营管理
资源管理
企业战略
运营管理
发布时间:
2024-06-04 11:45:51
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1.
( )是人力资源管理的重要内容。A.人员素质测评B.培训规划制定C.人力资源开发D.人员培养规划
2.
人力资源管理的内容包括( )。选项: A:员工的招募; B:员工管理; C:员工培训; D:人力资源规划的制定
3.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:人力资源规划 B:绩效管理 C:员工招聘 D:培训与开发
4.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:培训与开发 B:人力资源规划 C:绩效管理 D:员工招聘
5.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项: A、人力资源规划 B、员工招聘 C、培训与开发 D、绩效管理
6.
1、人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A:人力资源规划|B:员工招聘|C:培训与开发|D:绩效管理
7.
人力资源管理的吸纳功能是通过什么实现的? 选项: A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 培训与开发 D: 绩效管理
8.
护理人力资源管理的容包括( ) 选项: A:人员规划 B:人员选择 C:人员开发 D:培训教育 E:组织建设
9.
( )是各项具体人力资源管理活动的起点和依据。选项: A:招聘与配置 B:培训与开发 C:人力资源规划 D:绩效管理
10.
人力资源管理的基本职能是什么?( )选项: A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
11.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A.绩效管理 B.培训与开发 C.员工招聘 D.人力资源规划
12.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A.人力资源规划 B.员工招聘 C.培训与开发 D.绩效管理
13.
人力资源管理分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、( )六大模块。
14.
人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。选项: A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理
15.
人力资源管理的六大模块包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。() 选项:A、对 B、错
16.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
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