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根据《企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()
不包括
劳动争议
前处理
发布时间:
2024-04-17 14:54:15
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1.
我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定,处理劳动争议有几级,各是什么
2.
根据劳动法的规定,目前我国劳动争议处理机构不包括()A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人力资源和社会保障局D.人民法院
3.
我国的劳动争议处理机构主要包括( )A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
4.
我国的劳动争议处理机构主要包括()。A、企业劳动争议调解委员会B、企业工会C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会
5.
我国的劳动争议处理机构主要包括( )。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
6.
我国劳动争议的处理方式主要有() 选项: A、劳动争议协商 B、劳动争议调解 C、劳动争议仲裁 D、劳动争议诉讼
7.
我国劳动争议处理机构包括( )。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院
8.
在我国劳动争议处理体制中,劳动争议仲裁作为诉讼的法定前置程序,是处理劳动争议的主要形式。
9.
我国劳动争议处理机构包括( )选项: A:企业劳动争议调解委员会; B:劳动争议仲裁委员会; C:人民法院; D:人民检察院
10.
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。() 选项:A、劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()
11.
我国劳动争议处理机构包括( )A.企业劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.人民检察院
12.
劳动争议诉讼是处理劳动争议的_____。
13.
我国有权处理劳动争议的机构包括:选项: A:调解组织 B:劳动行政部门 C:人民法院 D:劳动争议仲裁委员
14.
劳动争议的处理程序包括( )选项: A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼; E:劳动争议赔偿
15.
劳动争议处理机构有:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 选项: A:正确 B:错误
16.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项:劳动争议协商|劳动争议仲裁|劳动争议诉讼|劳动争议调解
17.
我国劳动争议仲裁是处理劳动争议案件的必经程序。( ) 选项: A:对 B:错
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