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目标管理是面向未来的,主动的管理。
管理
面向未来
目标管理
发布时间:
2024-06-29 21:20:42
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1.
目标管理是面向未来的,主动的管理。选项: A:对 B:错
2.
以下关于目标管理的说法中,不正确的是( )A、目标管理有助于改进组织结构和职责分工B、目标管理表现出良好的整体性C、目标管理中目标的商定很费时间D、目标管理不利于调动员工的主动性
3.
下列关于目标管理的描述正确的是() 选项: A:目标管理强调目标体系的设置 B:目标管理是一种等级制管理 C:目标管理重视人的因素 D:目标管理是- -种分权式管理 E:目标管理是一种参与式管理
4.
下列关于目标管理说法错误的是选项: A:目标管理以目标为导向; B:目标管理重视管理过程; C:目标管理是全员参与的管理; D:目标管理具有整体性
5.
下列关于目标管理说法错误的是 选项: A:目标管理以目标为导向; B:目标管理重视管理过程; C:目标管理是全员参与的管理; D:目标管理具有整体性
6.
以下关于目标管理作用说法不正确的是A.目标管理有利于组织明晰化B.目标管理能激励员工承诺C.目标管理有利于高层集权管理D.目标管理可以改善管理工作
7.
【单选题】根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()
8.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、目标管理法直接反映员工的工作内容D、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
9.
目标管理的实质是管理目标
10.
以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门之间绩效的横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
11.
下列关于目标管理的说法错误的是() 选项: A:目标管理必须把组织的任务转化为目标 B:目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法 C:目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理 D:目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
12.
下列关于目标管理说法错误的是() 选项: A:目标管理必须把组织的任务转化为目标 B:目标管理是组织中上下各级人员统一起来共同制定目标的管理方法 C:目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理 D:目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制方式
13.
下列关于目标管理的叙述,错误的是() 选项: A、目标管理是一种管理方法 B、管理者和组织成员共同制定目标 C、根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围 D、目标管理的中心思想是强调制度管理 E、目标管理是参与管理的一种形式
14.
目标管理是德鲁克1954年在《管理实践》一书中提出的,目标管理中的目标是由高层管理者制定的。
15.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
16.
下列关于目标管理法说法正确的是( ) 。 选项: A: 目标管理法的结果易于观测 B: 目标管理法适合对员工提供建议 C: 便于不同部门间绩效横向比较 D: 目标管理法直接反映员工的工作内容 E: 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
17.
关于目标管理法说法正确的是( )。 选项: A:目标管理法的结果易于观铡 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门问绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适台对员工进行反馈和辅导
18.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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