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劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。( )
A:正确
B:错误
劳动合同
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-04-25 20:50:00
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1.
劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。 选项: A:正确 B:错误
2.
劳动合同期满前30日,劳动单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。 选项: A:正确 B:错误
3.
劳动合同期满前( )日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。 选项: A:15 B:30 C:45 D:60
4.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。A.正确B.错误
5.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。A.正确B.错误
6.
劳动合同期满前( ),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。A、7日B、15日C、30日D、60日
7.
劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者()。 选项: A: 7日 B: 15日 C: 30日 D: 60日
8.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。( )
9.
( )用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 选项: A:劳动合同期满次日 B:劳动合同期满前 C:劳动合同期满前 D:劳动合同期满前10日
10.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。选项: A:对 B:错
11.
劳动合同期满前()日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。分值1分 选项: A:7 B:15 C:30 D:60
12.
劳动合同期满前( )日,用人单位将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 选项: A:.15 B:.20 C:.10 D:.30
13.
劳动合同期满前()日,用人单位将《续订(终止)劳动合同 意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合 同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 选项: A:15 B:2O C:10 D:30
14.
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.正确B.错误
15.
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满终止劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。 选项:A、正确B、错误
16.
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项:A、A.正确B、B.错误
17.
劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位要支付经济补偿金。( )
18.
劳动合同终止需要支付经济补偿金的情形有( )A.合同期满,用人单位不同意续订的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪的D.合同期满,用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订E.合同期满,用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
19.
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。() 选项:A、正确B、错误
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