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相关试题
- 1.如何推动人口红利向人才红利转变？把人口红利转变为人才红利（）。 选项： A、基础在于培育人才 B、关键在于吸引人才、留住人才 C、根本仍在提高总和生育率 D、补充在开发老年人力资源 E、核心在如何借助制度用好人才
- 2.推动人口红利向人才红利转变（） 选项： A、基础在于培育人才 B、关键在于吸引人才、留住人才 C、根本仍在提高总和生育率 D、核心在于借助制度用好人才 E、挖掘开发老年人力资源
- 3.把人口红利转变为人才红利，基础在于（）。 选项： A、提高总和生育率 B、借助制度用好人才 C、吸引人才、留住人才 D、培育人才
- 4.把人口红利转变为人才红利的关键在于（ ）。 选项： A、培育人才 B、吸引人才、留住人才 C、提高总和生育率 D、开发老年人力资源
- 5.把人口红利转变为人才红利，关键在于（ ） 选项： A、吸引人才 B、挖掘人才 C、留住人才 D、培育人才
- 6.把人口红利转变为人才红利的根本是____。
- 7.激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。世界科技强国必须能够在全球范围内（)。 选项：A、培养人才B、吸引人才C、留住人才D、用好人才
- 8.习近平指出，创新活力，建设全球人才商地，科技强国，必须能够在全球范围内吸引人才，留住人才( )。 选项： A:聚集人才 B:激励人才 C:用好人才 D:用活人才
- 9.建设人才强国要实现()转变。 选项： A、人力资源大国向人才强国转变 B、解放生产力重心向解放人才转变 C、低学历向高学历转变 D、“人口红利”向“人才红利”转变 E、“中国制造”向“中国创造”转变
- 10.矢志科技自立自强，加快建设科技强国 选项： A:吸引人才 B:留住人才 C:用好人才 D:培养人才
- 11.全面提高人才培养质量、着力造就拔尖创新人才，‘人口红利’将升级为‘人才红利’，为中国经济实现高质量发展提供持久动力。
- 12.加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。 选项： A、引进人才 B、培养人才 C、留住人才 D、用好人才
- 13.应对人口老龄化需要变人口红利为人才红利。（)
- 14.[单选题]沃尔玛的人力资源战略可以归纳为三句话，即（） A 留住人才、发展人才、管理人才 B 招募人才、培养人才、发展人才 C 留住人才、发展人才、吸纳人才 D 选拔人才、发展人才、留住人才
- 15.我国“人口红利”已经消失，“人才红利”正在逐步形成。
- 16.如何吸引和留住高层次人才： 选项： A、更加开放、公平的学术氛围，重视青年人才 B、禁止高层次人才出国 C、改革科技人才结构 D、重视人才，在人才上投入更多资金，让他们拥有应有的待遇
- 17.如何吸引和留住高层次人才： 选项： A、更加开放、公平的学术氛围，重视青年人才 B、禁止高层次人才出国 C、改革科技人才结构 D、重视人才，在人才上投入更多资金，让他们拥有应有的待遇
- 18.矢志科技自立自强，加快建设科技强国世界科技强国必须能够在全球范围内______、______、______。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。 选项：A、吸引人才B、留住人才C、用好人才D、培养人才
- 19.矢志科技自立自强，加快建设科技强国世界科技强国必须能够在全球范围内______、______、______。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。 选项：A、吸引人才 B、B、留住人才 C、C、用好人才 D、D、培养人才
- 20.李克强指出，我们要把人口红利转变为（ ）。A、市场利润B、人才红利C、人力资本D、以上选项都不正确
- 21.要积极营造公正平等、竞争择优的人才发展环境，不断健全完善人才引进、使用和激励机制，树立有利于人才成长的工作导向、政策导向、考核导向，为( )提供保障。 选项： A:吸引保留人才、管好用好人才、激发活力动力 B:吸引用好人才、管好保留人才、激发活力动力 C:激发活力动力、管好保留人才、吸引用好人才 D:管好保留人才、激发活力动力、吸引用好人才
