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当双方价值观有差异时,一定会导致冲突。
价值观
有差
异时
发布时间:
2024-05-21 15:34:16
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1.
当双方目标不同时,一定会导致冲突。
2.
当双方目标不同时,一定会导致冲突。选项: A:对 B:错
3.
当双方目标不同时,一定会导致冲突。选项: A:错 B:对
4.
目标不同,一定会导致冲突。( )选项: A:对 B:错
5.
交通冲突一定会导致交通事故。 选项: A、正确 B、错误
6.
交通冲突一定会导致交通事故。选项: A:正确; B:错误
7.
交通冲突一定会导致交通事故。A.正确B.错误
8.
交通冲突一定会导致交通事故。 A. 错误 B. 正确
9.
交通冲突一定会导致交通事故。A.正确B.错误
10.
遇到冲突时,在什么样的情况下采取回避模式是适宜的?选项: A:当面对的问题暂时没有那么的重要时; B:当自己需要留有一定的时间来思考时; C:当冲突双方之间的张力太大,需要适当的减轻时; D:当自身处于权力较小的位置时; E:当时间不多,需要快速的行动时; F:当面临着重大的问题需要解决时; G:当双方有很强的解决冲突的意愿时
11.
当有多个事务对同一数据获取读锁的时候,一定会导致死锁情况的出现 选项: A:正确 B:错误
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(P143) 下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有( ) 选项: A、当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗 B、当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存 C、当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力 D、当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境 E、当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使
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下列属于冲突水平与组织效率之间的关系有( ) 选项: A:当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗 B:当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危机组织正常运转乃至生存 C:当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力 D:当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境 E:当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力
14.
当双方发现他们之间存在较为明显的矛盾时,冲突才会发生。( )选项: A:对 B:错
15.
当同时表现两个行为主体的运动,展示双方的对立冲突关系时,常用()调度
16.
夫妻之间的心理冲突包括有( )。 选项: A: 需求不满 B: 价值观不一致 C: 夫妻性差异 D: 远离自我
17.
当同时表现两个行为主体的运动,展示双方的对立冲突关系时,常用()调度。
18.
在当前医患关系中,下列哪些是引起医患隔阂的主要原因选项: A:医患双方的职业性质差异 B:医患双方的医疗信息差异 C:医患双方的价值观差异 D:医患双方的期望值差异
19.
收入的特点有( )。选项: A:可能使资产增加; B:可能使负债减少; C:一定会导致所有者权益增加; D:一定会导致费用的减少
20.
收入的特点有( )。选项: A:可能使资产增加; B:可能使负债减少; C:一定会导致所有者权益增加; D:一定会导致费用的减少
21.
小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )A、目标冲突;B、认知冲突;C、行为冲突;D、情感冲突。
22.
当自信心不足时自己给自己壮胆说我一定会成功一定会的这是一种
23.
9、在当前医患关系中,下列哪些是引起医患隔阂的主要原因 选项:A.医患双方的医疗信息差异|B.医患双方的期望值差异|C.医患双方的价值观差异|D.医患双方的职业性质差异
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