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协调所有者与经营者利益矛盾的办法有:
选项:
A:解聘;
B:接收;
C:激励;
D:处罚
所有者
经营者
解聘
发布时间:
2024-05-15 10:26:42
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1.
协调所有者与经营者之间矛盾的措施有( )。选项: A:解聘; B:接收; C:激励; D:规定借款用途
2.
协调所有者与经营者之间矛盾的措施有 选项: A:解聘 B:接收 C:激励 D:规定借款的用途
3.
能够用来协调所有者与经营者之间矛盾的措施有( )。选项: A:激励 B:批评 C:解聘 D:接收
4.
所有者与经营者的矛盾协调方法包括( )选项: A:监督与解聘; B:接收; C:激励; D:加大税收
5.
协调所有者和经营者矛盾的主要方式有( )。 选项: A、解聘 B、接收 C、激励 D、限制性条款
6.
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励。( )选项: A:错 B:对
7.
所有者与经营者之间矛盾的解决方法有()。 选项: A、解聘 B、激励 C、接收 D、收回借款或不再借款
8.
为确保企业财务目标的实现下列各项中可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有( )。 选项: A:解聘 B:监督 C:接收 D:激励
9.
解决所有者与经营者在财务目标上的冲突有途径有( )。 选项: A、监督 B、解聘 C、接收 D、激励
10.
下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。选项: A:所有者解聘经营者 B:所有者向企业派遣财务总监 C:公司被其他公司接收或吞并 D:所有者给经营者以“股票期权”
11.
【多选题】解决所有者与经营者在财务目标上的冲突有途径有( )。(2.0分) 选项: A:监督 B:解聘 C:接收 D:激励
12.
为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。 选项: A:所有者解聘经营者 B:所有者限制性借债 C:公司被其他公司接收或吞并 D:所有者给经营者以“股票期权”
13.
下列关于利益冲突与协调的表述中,说法正确的是 选项: A、所有者希望支付较少的报酬实现更多的财富 B、经营者受雇于企业,会与企业目标一致,为企业赚取最大财富 C、解聘是通过市场约束经营者的办法 D、接收是通过所有者约束经营者的办法
14.
()不属于解决经营者与所有者之间矛盾的方法 选项: A、解聘 B、监督 C、限制性借债 D、激励
15.
下列( )不属于解决经营者与所有者之间矛盾的方法。选项: A:解聘 B:监督 C:激励 D:限制性借债
16.
协凋所有者与经营者之间矛盾的措施包括( )。 选项: A:解聘 B:接收 C:股票选择权方式 D:规定借款的用途
17.
下列各项中,可以用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。 选项: A、A.所有者解聘经营者 B、B.所有者向公司派遣财务总监 C、C.公司被其他公司接受或吞并 D、D.所有者给经营者以“股票期权”
18.
(单选题)下列关于利益冲突与协调的说法中,正确的是( ) 选项: A:所有者与经营者的利益冲突的解决方式是解聘、监督和激励 B:所有者和债权人的利益冲突的解决方式是解聘和监督 C:企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式 D:所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
19.
下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是()。A.解聘B.监督C.限制性借债D.激励 选项:A、下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是()。 A.解聘B.监督C.限制性借债D.激励
20.
下列哪项不属于解决经营者和所有者之间的矛盾( ) 选项: A、解聘 B、监督 C、限制性条款 D、激励
21.
下列各项中,属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。选项: A:限制性借债; B:停止借债; C:解聘; D:收回借款
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