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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
不属于
法律制度
劳动合同
发布时间:
2024-05-22 12:56:46
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1.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
2.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )
5.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。 选项: [object Object] B:中 [object Object] D:4 E:劳动者达到法定退休年龄的
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13.根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是( )。
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根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()
9.
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
11.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )
12.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )选项: A:劳动者达到法定退休年龄; B:用人单位被依法宣告破产; C:用人单位决定提前解散; D:劳动合同期满
13.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )选项: A:劳动者达到法定退休年龄; B:用人单位被依法宣告破产; C:用人单位决定提前解散; D:劳动合同期满
14.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。选项: A:劳动合同期满 B:用人单位决定提前解散 C:用人单位被依法宣告破产 D:劳动者达到法定退休年䶖
15.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、用人单位被依法宣告破产D、劳动者达到法定退休年龄
16.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、劳动者达到法定退休年龄D、用人单位被依法宣告破产
17.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
18.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
19.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。选项: A:劳动者达到法定退休年龄的; B:用人单位被吊销营业执照的 ; C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D:劳动者不能胜任工作的
20.
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是() A 劳动者达到法定退休年龄的 B 用人单位被吊销营业执照的 C 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D 劳动者不能胜任工作的
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