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实习单位领导如果学历不高,作为实习生就不必事事都听领导的。( )
选项:
A:对
B:错
单位领导
实习生
事事
发布时间:
2024-06-01 10:19:00
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1.
当前实习实训中存在的问题之一是( )。题目反馈 选项: A:实习实训指导教师职称偏低 B:实习实训指导教师学历不高 C:实习实训管理松散 D:学生参加实习实训的积极性不高
2.
教育实习成绩的评定必须严格按照评定标准,由院系教育实习领导小组对教育实习情况进行评定。 选项:A、对 B、错
3.
实习生在实习单位应尊重带教的师傅,要服从分配,认真工作,并遵守单位的保密制度。若遇到问题,( )。 选项:A、直接与主管谈判解决 B、直接向实习单位领导反馈 C、应及时与实习班主任联系,由学校与实习单位协商解决,学生不得与实习单位直接发生冲突。
4.
生产经营单位接收实习学生的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。( )应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 选项: A:实习学生家属 B:实习学生委派单位 C:实习学生就业联系人
5.
如果早期实习经历不足或实习经历不对口,可以将整个模块命名为“实习实践经历”“商务实践”等,把与求职岗位相关的下面经历( )都放上。 选项: A、奖励 B、培训 C、实践 D、实习
6.
学生可以自行选择认识实习、跟岗实习。( ) 选项:A、对 B、错
7.
实习单位应如何安排岗位实习学生的人数? 选项: A: 岗位实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10% B: 岗位实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的20% C: 岗位实习学生的人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20% D: 岗位实习学生的人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的30%
8.
撰写实习报告可以写别人的实习经历,不一定是自己的实习经历。选项: A:错 B:对
9.
撰写实习报告可以写别人的实习经历,不一定是自己的实习经历。 选项:A:对 B:错
10.
实习生计划作为校园招聘的一个前奏,那些表现优秀的实习生,将会作为下一步正式录用的备选人才。( )选项: A:对 B:错
11.
实习生计划作为校园招聘的一个前奏,那些表现优秀的实习生,将会作为下一步正式录用的备选人才。( )选项: A:错 B:对
12.
8、实习报告中,概括实习的时间、地点、目的等属于实习报告正文中的引言。 A:对 B:错
13.
狭义的社会实践即假期实习或是在校外实习。( ) 选项:A、对 B、错
14.
生产经营单位接收实习学生的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。实习学生委派单位不必协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 选项: A:正确 B:错误
15.
教育实习成绩的评定必须严格按照评定标准,由院系教育实习领导小组对教育实习情况进行评定
16.
大学生就业(实习)的出路有
17.
10、撰写实习报告可以写别人的实习经历,不一定是自己的实习经历。 A:对 B:错
18.
实习生计划作为校园招聘的一个前奏,那些表现优秀的实习生,将会作为下一步正式录用的备选人才。()A.错B.对
19.
撰写实习报告可以写别人的实习经历,不一定是自己的实习经历。A.对B.错
20.
【判断题】实习报告中,概括实习的时间、地点、目的等属于实习报告正文中的引言。 A. 对 B. 错
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