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企业文化的意义能够加强、激发、凝聚、赋予员工()能实现员工的成就感。
选项:
A:使命感
B:责任感
C:荣誉感
D:归属感
企业文化
荣誉感
归属感
发布时间:
2024-06-15 20:05:00
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1.
企业文化的意义() 选项: A、企业文化能激发员工的使命感 B、企业文化能凝聚员工的归属感 C、企业文化能加强员工的责任感 D、企业文化能赋予员工的荣誉感
2.
企业文化的核心在于 ,影响是遍及全公司的,会激发员工的使命感、赋予员工成就感,让员工们共同追求一个梦想。 选项: A:创业者制定的公司章程; B:创业者制定的激励机制; C:创业者界定的价值观; D:公司赢得的市场口碑
3.
开业仪式能培养员工的凝聚力,增强员工荣誉感。( )选项: A:对 B:错
4.
爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的()的统一。 A: 自豪感、荣誉感、认同感、使命感 B: 责任感、归属感、尊严感、荣誉感 C: 使命感、责任感、自豪感、尊严感 D: 归属感、认同感、尊严感、荣誉感
5.
增强员工的企业归属感属于企业文化的( )。 选项: A、导向功能 B、凝聚功能 C、激励功能 D、约束功能
6.
员工培训的作用包括( )。 选项: A:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 B:增强企业向心力和凝聚力 C:提高员工综合素质 D:提高工作绩效 E:适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量
7.
你认为企业文化和个体的关系是__________A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
8.
企业文化与个体的关系是什么呢?() 选项: A、A企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、B优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体 C、C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
9.
小组之家可以通过“家”文化的打造,增强组织、依赖感和归属感() 选项: A、使命感 B、认同感 C、责任感 D、荣誉感
10.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下()方面? A: 使命感 B: 透明 C: 赋予员工发声的权利 D: 获得成功
11.
你认为企业文化与个体的关系是() 选项: A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体 C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
12.
《中国共产党党内关怀帮扶办法》的制定和实施,对于建立健全党内关怀帮扶长效机制,进一步增强广大党员(__),调动全党积极性、主动性、创造性具有十分重要的意义。A.光荣感、归属感、责任感B.荣誉感、幸福感、责任感C.荣誉感、归属感、使命感D.幸福感、归属感、使命感
13.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下哪几个方面?选项: A:使命感 B:获得成功 C:透明 D:赋予员工发声的权利
14.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下哪几个方面? 选项:A、使命感B、透明C、赋予员工发声的权利D、获得成功
15.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下哪几个方面? 选项: A、使命感 B、透明 C、赋予员工发声的权利 D、获得成功
16.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下哪几个方面? 选项:A:使命感 B:透明 C:赋予员工发声的权利 D:获得成功
17.
在工作层面上,google公司重新赋予了工作的意义,工作的意义来源于以下哪几个方面?A、使命感B、透明C、赋予员工发声的权利D、获得成功
18.
企业文化对企业何以重要?选项: A:今天的顾客愿意为文化买单 B:企业文化能激发员工工作动力 C:企业文化是群体协作的纽带 D:企业文化能提高企业的运作效率
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