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下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有
劳动合同
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-06-19 11:25:51
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1.
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2.
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
3.
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
4.
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
5.
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
6.
有下列哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
7.
劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形有哪些?
8.
劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位
9.
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。() 选项:A:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。()
10.
72. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有()。 选项: A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C:C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,无需提前通知用人单位
11.
21. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有( )。 选项: A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C:C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,无需提前通知用人单位
12.
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( ) 选项: A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同 D:试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
13.
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列关于试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。 选项: A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B: 用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由; C: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,用人单位可以解除劳动合同; D: 试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
14.
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
15.
【多选题】劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。 A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同 C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
16.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( ) 选项:A、提前通知的解除 B、无过失性的解除 C、随时通知的解除 D、无需通知的解除
17.
74 . 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
18.
智慧职教: 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。
19.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。选项: A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
20.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。选项: A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
21.
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
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