甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
选项：
A:公司不得安排甲夜班劳动
B:甲的产假时间由公司规定
C:公司不得安排甲延长工作时间
D:甲可享受不少于九十天的产假
发布时间：2024-05-15 12:32:04
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甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
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- 1.甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法正确的是(___)。 选项：A、公司不得安排甲夜班劳动 B、甲的产假时间由公司规定 C、公司不得安排甲延长工作时间 D、甲可享受不少于九十天的产假
- 2.甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ） 选项： A:A.公司不得安排甲夜班劳动 B:B.甲的产假时间由公司规定 C:C.公司不得安排甲延长工作时间 D:D.甲可享受不少于九十天的产假
- 3.甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产（10）假。根据《劳动法》下列说法错误的是（） 选项： A:公司不得安排甲夜班劳动 B:甲的产假时间由公司规定 C:公司不得安排甲延长工作时间 D:甲可享受不少于九十天的产假
- 4.甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项： A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
- 5.甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。（5.0） 选项：A、甲的产假时间由公司决定B、公司不得安排甲延长工作时间C、甲可享受不少于90天的产假
- 6.甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。 选项：A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
- 7.甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。(2.0) 选项：A、甲的产假时间由公司决定B、公司不得安排甲延长工作时间C、甲可享受不少于90天的产假
- 8.(单选题，7.6 分)甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。 选项： A:甲的产假时间由公司决定 B:甲可享受不少于90天的产假 C:公司不得安排甲延长工作时间
- 9.甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
- 10.甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（ ）。
- 11.关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ) 选项： A:公司应定期安排王某进行健康检查 B:公司不能安排王某在经期从事高处作业 C:王某怀孕6个月，公司不得安排夜班劳动 D:王某在哺乳一岁以上婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
- 12.关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：A、公司应定期安排王某进行健康检查B、公司不能安排王某在经期从事高处作业C、若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动D、若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
- 13.关于女职工权益,根据《劳动法》,下列说法证确的是( ) A: 公司应定期安排王某进行健康检查 B: 公司不能安排王某在经期从事高处作业 C: 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D: 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
- 14.甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。 选项： A、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行，甲公司应当继续履行 B、劳动合同期限届满，甲公司可以终止劳动合同 C、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应延续 D、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
- 15.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。 选项： A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 16.甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。 选项： A:因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延 B:甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金 C:甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行 D:甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
- 17.4、甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。 选项： A:因郑某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延 B:甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金 C:甲公司终止该劳动合同后，郑某要求继续履行，甲公司应当继续履行 D:甲公司可以终止合同，无需支付赔偿金
- 18. 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项： A、 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、 甲公司不得解除劳动合同 C、 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 19.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同。刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A:甲公司不得解除劳动合同 B:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同 C:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 D:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
