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甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。
发布时间:
2024-05-15 12:32:04
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1.
甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项: A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
2.
甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项:A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
3.
甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项: A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
4.
【单选题】甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项:A、甲的产假时间由公司决定 B、公司不得安排甲延长工作时间 C、甲可享受不少于90天的产假
5.
(单选题)甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项: A:甲的产假时间由公司决定 B:公司不得安排甲延长工作时间 C:甲可享受不少于90天的产假
6.
甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是( )。 选项:A、公司不得安排甲夜班劳动B、甲的产假时间由公司规定C、公司不得安排甲延长工作时间D、甲可享受不少于九十天的产假
7.
(单选题)甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳 动法》,下列说法错误的是( )。 选项: A: 公司不得安排甲夜班劳动 B: 甲的产假时间由公司规定 C: 公司不得安排甲延长工作时间 D: 甲可享受不少于九十天的产假
8.
王女士在甲公司从事基建工作满两年,王女士以无法胜任经常性夜间高 处作业为由提出离职申请。经公司同意,双方解除劳动关系。根据《劳动法》, 下列说法正确的是() 选项: A:王女士因工作未满三年不享受带薪年休假 B:公司不能安排王某在经期从事高处作业 C:若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动
9.
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:( )查看材料 选项: A:公司应定期安排王某进行健康检查 B:公司不能安排王某在经期从事高处作业 C:若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动 D:若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
10.
关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:( ) 选项: A:公司应定期安排王某进行健康检查 B:公司不能安排王某在经期从事高处作业 C:王某怀孕6个月,公司不得安排夜班劳动 D:王某在哺乳一岁以上婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
11.
根据《就业促进法》等法律,下列甲公司招工行为中,不符合法律规定的是( )。选项: A:甲公司因胡某是未婚女性而不予录用 B:甲公司因张某不符合录用条件而不予录用 C:甲公司因刘某未满18周岁而不予录用 D:甲公司因何某是残疾人而不予录用
12.
关于⼥⼯权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:( ) 选项: A:公司应定期安排王某进⾏健康检查 B:公司不能安排王某在经期从事⾼处作业 C:王某怀孕6个⽉,公司不得安排夜班劳动 D:王某在哺乳⼀岁以上婴⼉期间,公司不得安排夜班劳动
13.
甲公司与韩某订立了 2 年期限劳动合同,韩某上班 3 个月后,不能胜任工作,经 甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与韩某的劳动合同,此时韩某发现自己已怀孕 1 个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项: A、甲公司提前 30 日以书面形式通知韩某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知韩某解除劳动合同 D、甲公司额外支付韩某 1 个月工资后可解除劳动合同
14.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是()。 选项: A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
15.
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定,下列各项中,属于劳动争议受理范围的有() 选项: A、李某与甲公司因社会保险发生的争议 B、刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议 C、王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议 D、张某与甲公司因除名发生的争议
16.
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定,下列各项中,属于劳动争议受理范围的有( )选项: A:李某与甲公司因社会保险发生的争议 B:王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议 C:刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议 D:张某与甲公司因除名发生的争议
17.
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法错误的是( )。选项: A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某
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