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- 1.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（） 选项： A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 2.[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?() A 因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 3.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件。乙有权随时通知甲解除合同E、无论何时，甲都有权随时解除协议
- 4.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?( )A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 5.33、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？( )A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 6.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项正确的是（ ）。 选项： A:因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B:因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C:在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 D:甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 7.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？选项： A:因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同; B:因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同; C:在试用期内可随时通知甲解除劳动合同; D:甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除劳动合同
- 8.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 9.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ 选项： A:因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B:因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C:在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D:甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 10.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是对的？（ ） 选项： A:因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B:因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C:在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D:甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 11.甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的A.因甲以下岗威胁强迫乙加夜班，乙可立即解除劳动合同，不需事先通知甲B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 12.甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的 A．因甲以下岗威胁强迫乙加夜班，乙可立即解除劳动合同，不需事先通知甲B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 13.1709、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ） 选项： A:A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B:B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C:C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D:D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
- 14.某公司食堂新聘用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项 是错误的?（ ） 【单选题】 选项： A:因公司强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B:因公司未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C:在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D:该公司没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 15.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，甲公司直接解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
