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刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。( )
选项:
A:对
B:错
给予
股权
为公司
发布时间:
2024-03-31 16:15:04
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1.
刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。( )
2.
刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。( )
3.
刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权() 选项:A、Y、是 B、N、否
4.
[判断题]刘某能为公司介绍客户 ,公司应给予刘某股权。我的答案( )
5.
(1)对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 选项: A、刘某与乙公司建立劳动关系 B、刘某与甲公司建立劳动关系 C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
6.
对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 选项: A、刘某与乙公司建立劳动关系 B、刘某与甲公司建立劳动关系 C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
7.
1. 关于刘某劳动关系的建立,下列表述正确的是()。 选项: A:A 刘某与乙公司建立劳动关系 B:B 刘某与甲公司建立劳动关系 C:C 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D:D 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
8.
刘某是个体商人,与另外2个个体商人一起创立了一家有限责任公司,注册资本12万,每个股东出资4万。后该有限责任公司购买了刘某所有个人商业,价格为248万。支付给刘某的不是现金,而是148万股权和100万债权。于是,刘某拥有公司绝大部分股权,占95%。其他2股东只拥有5%。 公司经营不善,终于解散。经过清算,公司还有资产115万元,债务总共215万元。清算时,刘某说自己是公司的债权人,有权要求公司偿还。但是公司其他债权人不同意,他们认为,公司创立前与后无变化,刘某拥有公司绝大部分股权,就是刘某的私人企业。所以,刘某无权要求公司偿还债务。问题:1、刘某拥有公司绝大部分股权,占95% ,在这种情况下,刘某个人财产与公司财产的关系如何?2、本案如何处理?
9.
张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应该认定为()。
10.
关于杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院的做法,理解正确的是( )选项: A:杨某起诉时,不能将刘某、市政公司与燃气公司列为共同被告,只能将刘某列为被告,将市政公司与燃气公司列为第三人; B:在本案中,杨某可以将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院; C:承担侵权责任的主体是刘某和市政公司,因此杨某只能起诉刘某和市政公司; D:杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院所形成的诉讼属于必要共同诉讼
11.
关于杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院的做法,理解正确的是( )选项: A:杨某起诉时,不能将刘某、市政公司与燃气公司列为共同被告,只能将刘某列为被告,将市政公司与燃气公司列为第三人; B:在本案中,杨某可以将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院; C:承担侵权责任的主体是刘某和市政公司,因此杨某只能起诉刘某和市政公司; D:杨某将刘某、市政公司、燃气公司作为共同被告起诉至法院所形成的诉讼属于必要共同诉讼
12.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是()。 选项: A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
13.
A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( ) 选项:行政责任|说服刘某回B公司工作的责任|解除与刘某签订的合同的责任|连带赔偿责任
14.
张某为甲公司的业务员,手中有甲公司的介绍信和盖好公章的合同,后来张 某离开甲公司,并未将介绍信与合同交回。之后张某又与客户刘某以甲公司的名 义签订了一份合同,而刘某一直以为张某是甲公司的业务员。这份合同的效力应 该认定为()o 选项: A、无效,属于欺诈合同 B、无效,责任应由张某承担 C、有效,责任应由张某承担 D、有效,责任应由甲公司承担
15.
甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确( )。 选项: A:甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
16.
(2020 年)甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项: A、甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
17.
A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( )A、行政责任B、说服刘某回B 公司工作的责任C、解除与刘某签订的劳动合同的责任D、连带赔偿责任
18.
A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,刘某与A公司签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( )A.行政责任B.说服刘某回B公司工作的责任C.解除与刘某签订的合同的责任D.连带赔偿责任
19.
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
20.
2004年6月,刘某大学毕业到A公司工作;2007年8月,刘某从A公司辞职到B公司工作;2012年3月,刘某从B公司辞职自行去加拿大深造;2015年3月,刘某回国到C公司工作;2018年7月,刘某在C公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()。
21.
【单选题】A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担() 选项: A:行政责任 B:说服刘某回B公司工作的责任 C:解除与刘某签订的合同的责任 D:连带赔偿责任
22.
甲公司在刘某与乙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给乙公司造成了经济损失,甲公司对此应承担 选项: A:行政责任 B:说服刘某回乙公司工作的责任 C:解除与刘某签订合同的责任 D:连带赔偿责任
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