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领导者的行为方式论认为,优秀的领导者不是天生的,选择科学的合适领导方式决定领导行为的有效性。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-14 08:14:02
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1.
特质理论认为领导者是天生的,不是培养出来的,而行为理论认为领导者是可以培养出来的。A.正确B.错误
2.
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是( )。选项: A:领导者权力应用的方式; B:领导者在领导过程中进行的创新方式; C:领导者在领导过程中的思维方式; D:领导者在领导过程中的行为方式
3.
领导行为理论认为领导的作用是通过领导者的特定行为表现出来的,主张评判领导者好坏的标准应是其外在的领导行为,而不是其内在的素质条件。( )选项: A:对 B:错
4.
领导权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( )A、领导者行为B、环境类型C、组织结构D、领导者个性
5.
以下哪种理论认为不存在普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者应能随所处的情况变化自己的领导方式( ) 选项: A:领导传统理论 B:领导特性论 C:领导行为论 D:领导情景论
6.
领导权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( ) 选项: A、 领导者个性 B、 领导者行为 C、 组织结构 D、 环境类型
7.
(单选题,0.6 分)领导权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( ) 选项: A:领导者个性 B:领导者行为 C:组织结构 D:环境类型
8.
提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何,只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”,他才能成为一个优秀的领导者。 ( )选项: A:对 B:错
9.
权变理论认为,决定领导方式的因素为()。选项: A:领导者的特征 B:被领导者的特征 C:组织规模 D:环境
10.
4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于 DA、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型
11.
( )认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传因素决定的。? 传统领导特质理论|现代领导特质理论|领导行为理论|领导情境理论
12.
情景论认为,并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是( )
13.
领导行为理论研究的重点是领导者的 选项: A:行为动机 B:行为规律 C:行为方式 D:行为内容
14.
领导行为的有效性取决于( )。 选项: A:领导者 B:被领导者 C:工作特征 D:社会文化
15.
领导的有效性=f(领导者、被领导者、环境)这个模型代表了哪个学派? 选项: A、过程管理 B、权变管理 C、科学管理 D、行为管理
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