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组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行【】和【】分工。
管理人员
分工
组织设计
发布时间:
2024-06-20 21:09:43
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1.
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工
2.
6.组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。
3.
43.组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。 选项: A:正确 B:错误
4.
组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。(判断题) 选项: A:正确 B:错误
5.
(判断题,1.0分)组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。A. 对B. 错 选项: A:正确 B:错误
6.
传统的组织设计建立在劳动分工的基础上。 选项: A:对 B:错
7.
传统的组织设计建立在劳动分工的基础上。 选项: A:对 B:错
8.
传统的组织设计建立在劳动分工的基础上。选项: A:对 B:错
9.
传统组织设计是建立在 ( )基础上的。 答案: 劳动分工
10.
传统的组织设计是建立在()基础上的。 答案: 劳动分工
11.
劳动的性别分工的类型有自然的劳动性别分工和等级化的劳动性别分工。选项: A:对 B:错
12.
传统的组织设计是建立在( )基础上的。选项: A:随机 B:劳动分工 C:创立者意志
13.
传统的组织设计是建立在( )基础上的。 选项: A:劳动分工 B:创立者意志 C:随机
14.
传统的组织设计是建立在( )基础上的。 选项: A:随机 B:劳动分工 C:创立者意志
15.
对于目标管理,下列描述不正确的是_________________选项: A:管理人员和工人都由其上级来指挥和控制 ; B:目标管理是一种程序; C:管理人员和工人进行自我指挥 ; D:管理人员和工人进行自我控制
16.
组织设计的原则包括:目标一致原则、分工与协作原则、有效管理幅度原则、( )、和柔性经济原则。
17.
传统的组织设计是建立在( )基础上的。 选项: A:劳动分工 B:创立者意志 C:随机
18.
( )是指一个管理人员直接有效的指挥下属人员的数量。 选项: A、管理幅度 B、管理层级 C、组织结构 D、组织设计
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