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组织设计的原则包括:目标一致原则、分工与协作原则、有效管理幅度原则、( )、和柔性经济原则。
原则
柔性
组织设计
发布时间:
2024-05-14 13:41:07
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1.
组织设计原则:目标一致原则,分工与协作原则,有效管理幅度原则,权责对等原则,柔性经济原则
2.
组织设计的原则,包括( )。选项: A:目标一致原则 B:分工与协作原则 C:有效管理幅度原则 D:权责对等原则 E:柔性经济原则
3.
组织设计的原则( )。 选项: A、 目标一致原则 B、 分工与协作原则 C、 有效管理幅度原则 D、 权责对等原则 E、 柔性经济原则
4.
组织设计的原则是() 选项: A、目标一致原则 B、 分工与协作原则 C、 有效管理幅度原则 D、 权责对等原则 E、 柔性经济原则
5.
组织设计的原则包括:目标一致原则、分工与协作原则、( )、权责对等原则和柔性经济原则。
6.
下列选项中属于组织设计原则的是()。A.目标一致原则B.分工与协作原则C.有效管理幅度原则D.权责对等原则E.柔性经济原则
7.
以下各项中,不属于组织设计的基本原则的是( )选项: A:按人定岗原则; B:目标一致原则; C:分工与协作原则; D:权责对等原则; E:有效管理幅度原则; F:柔性经济原则
8.
下列哪些是组织设计的一般原则( )?A.目标一致原则B.分工与协作原则C.有效控制幅度原则D.权责对等原则E.柔性经济原则
9.
组织设计的基本原则包含( )1、责权对等原则2、分工协作原则3、柔性经济原则4、目标一致原则选项: A:责权对等原则; B:分工协作原则; C:柔性经济原则; D:目标一致原则
10.
组织设计应遵循相应的原则,组织设计原则包括()。 选项: A、目标统一原则 B、分工与协作原则 C、有效管理幅度原则 D、权责对等原则
11.
组织设计的原则包括 ()选项: A:专业化分工原则; B:分工与协作原则; C:权责对等原则; D:柔性经济原则
12.
是组织设计的最基本原则。 选项: A、专业分工与协作原则 B、任务与目标原则 C、有效管理幅度原则 D、集权与分权原则
13.
组织设计的原则有( )A、目标统一原则B、分工协作原则C、权责一致原则D、统一指挥原则E、有效管理幅度原则
14.
以下各项中,不属于组织设计的基本原则的是( )。 选项: A、 柔性经济原则 B、 分工与协作原则 C、 目标一致原则 D、 按人定岗原则
15.
组织设计需要保持一定的灵活性,这体现了组织设计的( )。 选项: A: 权责对等原则 B: 柔性经济原则 C: 分工与协作原则 D: 目标一致原则
16.
以下各项中,不属于组织设计的基本原则的是( ) 选项: A、按人定岗原则 B、目标一致原则 C、分工与协作原则 D、权责对等原则 E、经济高效原则 F、逐步发展原则 G、人事匹配原则 H、有利于人才成长原则 I、有效管理幅度原则
17.
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有 () 选项: A、任务与目标原则 B、专业分工和协作的原则 C、监督与实施原则 D、集权与分权相结合的原则 E、有效管理幅度原则
18.
( )是组织设计的最基本的原则。A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理制度原则D、集权与分权原则
19.
[单选题]组织设计的基本原则不包括( )。 A 统一指挥原则 B 专业化分工与协作原则 C 管理层次原则 D 管理幅度原则 E 目标原则
20.
组织设计的原则有( )A、专业化分工原则B、统一指挥原则C、管理幅度原则D、权责对等原则E、柔性经济原则
21.
分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?( ) 专业分工与协作相结合的原则 统一指挥原则 目标统一原则 有效管理幅度原则 选项: A:正确 B:错误
22.
分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?() A: 专业分工与协作相结合的原则 B: 统一指挥原则 C: 目标统一原则 D: 有效管理幅度原则
23.
分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则( )A、专业分工与协作相结合的原则;B、统一指挥原则;C、目标统一原则;D、有效管理幅度原则。
24.
组织设计工作的原则主要有( )。A.目标至上原则B.分工协作与责权--致原则C.管理幅度原则D.集权与分权相结合的原则E.经济性原则
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