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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。
事业单位
工作人员
依据
发布时间:
2024-04-28 21:11:07
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。() 选项:A、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 选项: A:正确 B:错误
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。( ) 选项:A、正确B、错误
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()A.正确B.错误
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()A.正确B.错误
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(判断题)考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 选项:A、对B、错
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1046.考核结果作为调整事业单位工作人员( )、( )以及( )的依据。 选项: A:.岗位 B:.工资 C:.职务 D:.续订聘用合同
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作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 选项: A:工作业绩 B:考试结果 C:考核结果 D:单位评价
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72考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据。( )A.正确B.错误
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考核结果作为调整事业单位工作人员( )依据。 选项: A:年假 B:岗位 C:工资 D:续订聘用合同
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事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 选项: A、学历 B、考核结果 C、资历 D、科研成果
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事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。A评级B岗位C工资D续订聘用合同
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事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。A评级B岗位C工资D续订聘用合同
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事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员()的依据 选项:A、评级B、岗位C、工资D、续订聘用合同
16.
事业单位工作人员的考核结果作为调整( )及续订聘用合同的依据。A、福利B、岗位C、工资D、职务
17.
事业单位工作人员的考核结果作为调整()及续订聘用合同的依据。 选项: A、福利 B、岗位 C、工资 D、职务
18.
事业单位工作人员的考核结果作为调整()及续订聘用合同的依据。 选项: A、福利 B、岗位 C、工资 D、职务
19.
考核结果作为调整事业单位工作人员()的依据。 选项:A、晋升B、购房补助C、岗位D、工资E、续订聘用合同
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