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发生劳动争议后,当事人应在劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁委员会
劳动争议
之日起
发布时间:
2024-06-12 22:45:19
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1.
发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁, 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。选项: A:正确; B:错误
2.
()劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3.
发生劳动争议,应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
4.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
6.
发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁,下列哪个说法是正确的?( )选项: A:只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请; B:只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; C:只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请; D:可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
7.
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。 选项: A、应由败诉一方缴纳 B、由劳动争议当事人平摊 C、应由提出仲裁申请的一方缴纳 D、无须缴纳
8.
劳动争议当事人()向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.
因()发生的争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平 选项:A、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。 A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平摊C.应由提出仲裁申请的一方缴纳D.无须缴纳
11.
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以申请仲裁。() 选项:A、劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以申请仲裁。()
12.
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
13.
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
14.
(20.00分)判断题 根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项:A、对B、错
15.
发生劳动争议后说法错误的是()。 选项: A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从 B、发生劳动争议可以通过协商来解决 C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解 D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则
16.
判断题 根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项:A、对B、错
17.
发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
18.
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
19.
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
20.
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:()A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D.劳动争议仲裁前必须调解
21.
发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3.0分)
22.
发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向( )申请劳动仲裁。 选项: A、工会 B、人民法院 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门
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