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( )资源是难以被竞争对手模仿的,能够帮助企业建立长久竞争优势的一类资源。
资源
竞争对手
竞争优势
发布时间:
2024-03-27 22:30:53
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1.
()资源是难以被竞争对手模仿的,能够帮助企业建立长久竞争优势的一类资源
2.
()资源是难以被竞争对手模仿的,能够帮助企业建立长久竞争优势的一类资源。
3.
()资源是难以被竞争对手模仿的,能够帮助企业建立长久竞争优势的一类资源。
4.
对于企业战略实施,最关键的资源是战略资源,战略资源是难以被竞争对手模仿的,也不能够通过购买的方式取得的,能够帮助企业建立长久的竞争优势的一类资源,战略资源可以是企业的知识产权,可以是人力资源,也可以是技术诀窍等方面。 A: 正确 B: 错误
5.
对于企业战略实施,最关键的资源是战略资源,战略资源是难以被竞争对手模仿的,也不能够通过购买的方式取得的,能够帮助企业建立长久的竞争优势的一类资源,战略资源可以是企业的知识产权,可以是人力资源,也可以是技术诀窍等方面。选项: A:正确; B:错误
6.
对于企业战略实施,最关键的资源是战略资源,战略资源是难以被竞争对手模仿的,也不能够通过购买的方式取得的,能够帮助企业建立长久的竞争优势的一类资源,战略资源可以是企业的知识产权,可以是人力资源,也可以是技术诀窍等方面。 选项: A、正确 B、错误
7.
下列各项中属于能够建立企业竞争优势的资源有()选项: A:不看被模仿的资源; B:不可替代的资源; C:持有的资源; D:可不断更新的资源
8.
下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()选项: A:不可被模仿的资源; B:不可替代的资源; C:持久的资源 ; D:可不断更新的资源
9.
下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()选项: A:不可被模仿的资源; B:不可替代的资源; C:持久的资源 ; D:可不断更新的资源
10.
企业的资源是否能够帮助企业形成竞争优势,有4个判断标准:资源的稀缺性,资源的不可模仿性,资源的不可替代性和资源的持久性。A.正确B.错误
11.
资源的不均衡性是企业竞争优势的源泉,因为每个企业都是其竞争对手无法完全模仿的。( )选项: A:正确; B:错误
12.
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。 选项: A、非常丰富,很容易得到 B、不能被其他类型的物质资源所替代 C、可以为企业创造价值 D、是稀有的或独特的 E、很容易被竞争对手模仿
13.
所谓核心资源,是指具有( )的资源,它是企业持续竞争优势的源泉选项: A:有价值的; B:稀缺的; C:不可替代的; D:难以模仿的
14.
企业的核心竞争力是难以被模仿的。() 选项:A:企业的核心竞争力是难以被模仿的。()
15.
如果企业拥有的资源或能力是有价值的、稀缺的但并不是难以模仿的,那么开发此类资源将给企业带来暂时的竞争优势。( ) 选项: A:对 B:错
16.
核心竞争力是指能够给企业带来相对于竞争对手的竞争优势的( )。选项: A:战略和管理; B:效率和资源; C:资源和能力; D:战略和能力
17.
能够帮助企业建立独特竞争优势的战略是( )战略
18.
企业的竞争优势来源于企业拥有和控制的有价值的、稀缺的、难以模仿并不可替代的异质性资源
19.
模仿竞争对手可使企业获得竞争优势
20.
W航空公司以“家庭式愉快,节俭而投入”的企业文化为基础,构建起U国航空业的竞争优势,竞争对手对其难以模仿。W公司的竞争优势来源于( )。A.物理上独特的资源B.具有路径依赖性的资源C.具有因果含糊性的资源D.具有经济制约性的资源
21.
根据资源基础模式,企业盈利水平的高低取决于企业拥有的资源和能力优势的大小,但只有当这种资源和能力是在哪种情况下,这种资源和能力才能构成企业的竞争优势?() 选项: A、有价值 B、稀缺 C、难以模仿的 D、无法替代时
22.
哪一个不是可持续竞争优势标准;选项: A:有价值; B:不可替代; C:难以模仿; D:企业的资源易获得
23.
休闲体育资源的转换的竞争优势来源有独特性、(7) 、(8) 、难以模仿性。
24.
下列关于企业资源的表述中,正确的有( )。选项: A:企业文化和组织经验属于企业的人力资源; B:企业员工的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源; C:企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代; D:企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
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