下列哪些项不是绩效管理的目的() 选项:A:激励员工主动提高绩效,而不是迫于绩效工作 B:关键在于绩效目标管理而非绩效考核 C:通过绩效考核,使报酬与业绩挂钩 D:绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因,并制定改进的措施和方法 绩效 关键在于 目标管理 发布时间:2024-06-11 16:14:59