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人们对不公平感的消除办法有
消除
办法
不公平感
发布时间:
2024-04-04 19:44:15
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相关试题
1.
人们因为吃亏而产生不公平感时,其消除的办法是()
2.
当人们产生不公平感时,会感到心理失衡而不安。为了恢复心理平衡,便需消除不公平的根源,以恢复公平感。( )选项: A:对 B:错
3.
公平感是一个支配人们行为的重要心理现象,如果人们产生不公平感,则会极大地影响人的行动积极性,而且人们会千方百计地消除不公平感,以求心理平衡。
4.
横向比较的结果会使人们产生公平感或不公平感
5.
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用设法降低自己的贡献方式来消除不公平感。() 选项:A、Y、对 B、N、错
6.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。
7.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。
8.
公平理论认为,一旦出现了不公平,人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有()。 选项: A、扩大自己的所得或扩大参照物的贡献 B、改变参照对象 C、退出比较,以恢复平衡 D、减少自己的付出或降低参展对象
9.
79.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。
10.
消除不公平感的方法不包括()。 选项: A、退出比较,以恢复平衡 B、提高自己的付出 C、注意公平的相对性 D、改变参照对象,以避开不公平
11.
当人们发现和他人相比,自己的报酬偏低,会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉:( )
12.
当人们发现和他人相比,自己的报酬偏低,会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉:()
13.
根据公平理论,下属观点正确有( )选项: A:A.个人的公平知觉对人的动机影响很大。; B:B.当一个人感到不公平时,他就会到公平感的驱动,采取措施消除这种感觉。; C:C.公平感对人的行为起到激励作用,不公平感则会起消极作用。; D:D.不公平感的产生,绝大多数是由于经过比较认为自己所得报酬过低而产生的。
14.
对幸福比较有利的社会心态是()。 选项:相对剥夺感|非功利|不公平感|底层认同
15.
对幸福比较有利的社会心态是()。 选项:相对剥夺感|非功利|不公平感|底层认同
16.
公平理论认为:人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。() 选项:A、是 B、否
17.
25 对幸福比较有利的社会心态是()。A、相对剥夺感B、非功利C、不公平感D、底层认同
18.
对幸福比较有利的社会心态是? 选项: A:相对剥夺感 B:非功利 C:不公平感 D:底层认同
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