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下列属于传统农业的劳动力的是( ) 大量人力
B:人力、畜力
C:少量人力
D:农业机械
选项:
A:正确
B:错误
劳动力
人力
农业机械
发布时间:
2024-06-13 13:47:11
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1.
以下正确的是:选项: A:A.人力资源就是人才资源; B:B.学生、失业者不属于人力资源; C:C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力; D:D.人才资源包括劳动力
2.
人力资源的绝对量即()。A.人力资源数量B.现实人力资源总数C.人力资源相对量D.人力资源 选项:A、人力资源的绝对量即()。 A.人力资源数量B.现实人力资源总数C.人力资源相对量D.人力资源
3.
以下说法正确的是( )。选项: A:人力资源就是人才资源; B:学生、失业者不属于人力资源; C:人力资源包括现实人力资源和潜在人力资源; D:人才资源包括劳动力
4.
下列关于人力资源的描述正确的是( ) 选项: A:人力资源包括了人才资源 B:人力资源包括了人口资源 C:劳动力资源包括了人力资源 D:人才资源包括了人力资源
5.
除人力畜力外还有风力和弹簧力可是作为原始动力选项: A:正确; B:错误
6.
下列关于人力资源含义正确的是A.人的劳动能力是人力资源B.劳动者就是人力资源C.人力资源泛指具有劳动能力的人D.人口就是人力资源
7.
除人力畜力外还有_和_原始动力
8.
广义的农业科学技术是指凝结在农业生产力的人的智力,包括农业生产工具、人力资源、农业机械和农业设备等。 选项: A、正确 B、错误
9.
广义的农业科学技术是指凝结在农业生产力的人的智力,包括农业生产工具、人力资源、农业机械和农业设备等。选项: A:正确; B:错误
10.
狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人 选项:A、狭义的人力资源开发是指()。 A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发
11.
下列对人力资本的理解不正确的是()。 选项:A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定经济关系
12.
下列关于人力资源的含义理解正确的是()A.人的劳动能力就是人力资源B.人口就是人力资源C.劳动者就是人力资源D.人力资源泛指具有劳动能力的人
13.
关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。 选项: A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况 B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得 C.国家不能成为人力资本投资的主体 D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动
14.
人力资源管理的主要环节包括A.人力资源开发B.人力资源获取C.人力资源保持D.人力资源使用
15.
【多选题】人力资源的作用有( )。 A.人力资源是财富形成的关键要素; B.人力资源是经济发展的主要力量; C.人力资源是企业的首要资源; D.人力资源是人口发展的起源。 A. 人力资源是财富形成的关键要素 B. 人力资源是经济发展的主要力量 C. 人力资源是企业的首要资源 D. 人力资源是人口发展的起源
16.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
17.
人力资源规划工作的难点是( )A.人力资源规划的目标B.人力资源规划的内容C.人力资源规划的程度D.人力资源规划的预测技术
18.
战略性人力资源管理的核心职能 ()A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励
19.
下列属于有形创业资源的是() 选项:A.人脉 B.物力 C.场地 D.人力
20.
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )
A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发 选项:A:A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发
21.
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )
A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发 选项:A:A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发
22.
战略性人力资源管理的核心职能包括( )。 ()A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励
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