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工作分析中采用关键事件法,可以收集到有关工作比较全面系统的信息。
A:正确
B:错误
错误
工作
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发布时间:
2024-05-12 19:42:31
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相关试题
1.
下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法 选项:A:A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
2.
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点() 选项:A.关键事件法B.观察法C.问卷法D.访谈法
3.
工作分析中通过关键事件法收集信息,在应用方面比较适合( )。 选项: A: 培训 B: 编制系统的 工作信息内容 C: 甄选 D: 人力资源规划 E: 绩效考核
4.
工作分析中通过关键事件法收集信息,在应用方面比较适合( )。 选项: A:培训 B:编制系统的工作信息内容 C:甄选 D:人力资源规划 E:绩效考核
5.
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
6.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法 选项:A:A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
7.
【多选题】收集工作分析信息的方法有() A. 关键事件法 B. 典型事例法 C. 工作日志分析法 D. 观察法 E. 工作实践法
8.
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。 A.临界特质分析系统B.关键事件法C.工作要素法D.能力要求法E.管理职位分析问卷法
9.
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点( )选项: A:关键事件法; B:观察法; C:问卷法; D:访谈法
10.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?A.关键事件法B.工作-任务清单分析法C.工作元素分析法D.功能性职位分析法
11.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?A.功能性职位分析法B.工作元素分析法C.关键事件法D.工作-任务清单分析法
12.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?A.功能性职位分析法B.工作-任务清单分析法C.工作元素分析法D.关键事件法
13.
工作分析方法包括问卷调查法、关键事件法、观察法、访谈法、职能工作分析法。 选项:A、正确B、错误
14.
工作分析方法中关键事件法的缺点是()
15.
以人为基础的系统性工作分析方法是( )。 A: 工作要素法 B: 管理职位分析问卷 C: 关键事件法 D: 工作任务清单分析法
16.
以人为基础的系统性方法包括()。 选项:A.工作元素分析法 B.职位分析问卷法 C.管理职位分析问卷 D.关键事件法
17.
工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是 297 选项: A: 访谈法 B: 观察法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
18.
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。 选项: A、关键事件法 B、工作任务清单分析法 C、标杆工作法 D、功能性工作分析法
19.
以工作为基础的系统性工作分析方法,不包括()。 选项: A:管理职位描述问卷法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:功能性工作分析方法
20.
[单选题]下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是() A 访谈法 B 观察法 C 关键事件法 D 工作日志法
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