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企业在进行初步筛选时,通过职位申请表及简历,企业可以了解应聘者( )方面的情况
企业
申请表
应聘者
发布时间:
2024-04-18 16:39:54
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1.
简历筛选的主要内容( )。 选项: A、应聘者对企业的了解情况 B、基本的任职条件 C、应聘者的工资要求 D、应聘者的家庭背景
2.
简历筛选的主要内容( )。A.应聘者对企业的了解情况B.基本的任职条件C.应聘者的工资要求D.应聘者的家庭背景
3.
招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况,()判断是否需要安排面试。( )选项: A:最终 B:初步 C:深入 D:全面
4.
招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况,( )判断是否需要安排面试。选项: A:初步; B:深入; C:最终; D:全面
5.
简答企业在进行简历筛选时需要特别注意的方面。
6.
面试的开放性是指面试官可以通过面试对应聘者进行了解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解。 选项: A:正确 B:错误
7.
报表使用者通过利润表可以了解以下信息( )。选项: A:了解企业资产变动情况 B:了解企业收入、成本和费用及利润的实现情况 C:了解投资者投入资本的保值增值能力 D:了解企业的获利能力
8.
可以通过应聘者填写的____旅游企业可以大致了解应聘者的基本条件,并作为对应聘者面试和综合判断的依据。
9.
【单选题】“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者
10.
以下情况中,职位评价应该采取分类法的是() 选项: A、职位类别较复杂的企业 B、小型企业 C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D、较大规模企业中的管理职位
11.
筛选应聘者简历时,重点为()是否符合职位任职要求。 选项: A、家庭背景 B、学历 C、工作经历 D、技术职称
12.
撰写简历前需要做的准备工作不包括()。 选项: A、了解职位情况 B、了解公司情况 C、了解自身情况 D、了解面试情况
13.
在校招时进行简历初筛的HR主要是会根据公司的要求进行关键词的筛选,把符合初步要求的简历筛选出来,PASS掉完全不符合条件的简历。( )
14.
利润表的意义体现在( )。 选项: A、通过利润表,可以从总体上了解企业的收入和费用、净利润等的实现及构成情况 B、通过利润表提供的不同时期的比较数字,可以分析企业的获利能力及利润的变化情况和未来发展趋势 C、通过利润表,可以了解投资者投入资本的保值增值情况,评价企业经营业绩 D、通过利润表提供的数据可以了解企业的债务偿还能力
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