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女职工权益保护专项集体合同签订后,可以不报送当地人力资源和社会保障部门进行审查和备案。
人力资源
社会保障部
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发布时间:
2024-04-29 17:05:56
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1.
女职工权益保护专项集体合同签订后,可以不报送当地人力资源和社会保障部门进行审查和备案。 选项: A:正确 B:错误
2.
集体合同签订后应报送人力资源和社会保障行政部门审查。 选项: A:正确 B:错误
3.
集体合同签订后应报送人力资源和社会保障行政部门审查。 选项: A:正确 B:错误
4.
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行(),并与用人单位建立集体协商机制。 选项: A、集体合同 B、劳动合同 C、工资专项集体合同 D、女职工权益保护专项集体合同
5.
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。 A.专项集体合同 B.行业集体合同 C.区域集体合同 D.单项集体合同
6.
企业在开展()培训或()培训前,应将()、()、()报当地人力资源社会保障部门备案。
7.
县级人力资源社会保障事项清单和办事指南在对外公布前,要报( )备案。 选项: A、人力资源社会保障部 B、省级人力资源社会保障部门 C、市级人力资源社会保障部门 D、县级人力资源社会保障部门
8.
县级人力资源社会保障事项清单和办事指南在对外公布前,要报()备案。A.人力资源社会保障部B.省级人力资源社会保障部门C.市级人力资源社会保障部门D.县级人力资源社会保障部门
9.
根据人力资源社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知》各省(区、市)乙类药品调整情况应按规定报备案的部门是() A、国家人力资源和社会保障部门B、省级人力资源和社会保障部门C、地市级人力资源和社会保障部门D、县级人力资源和社会保障部门
10.
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。()A.正确B.错误
11.
市人力资源和社会保障行政部门负责对各级各类赛事申报计划进行备案( )。 选项: A:评审 B:监督 C:检查 D:发布
12.
专项职业能力证书由各级人力资源和社会保障部门颁发 选项: A:正确 B:错误
13.
专项职业能力证书由各级人力资源和社会保障部门颁发。、对或错、 选项: A:正确 B:错误
14.
专项职业能力证书由省级人力资源和社会保障部门监制。、对或错、 选项: A:正确 B:错误
15.
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
16.
平等协商和签订劳动安全卫生专项集体合同应遵循的原则 是?
17.
根据人力资源社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知》应严格按照现行法律法规和文件规定进行乙类药品调整的部门是() A、国家人力资源和社会保障部门B、省级人力资源和社会保障部门C、地市级人力资源和社会保障部门D、县级人力资源和社会保障部门
18.
1、根据人力资源社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知》应严格按照现行法律法规和文件规定进行乙类药品调整的部门是() 【单选题】A、国家人力资源和社会保障部门B、省级人力资源和社会保障部门C、地市级人力资源和社会保障部门D、县级人力资源和社会保障部门
19.
8、根据人力资源社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知》应严格按照现行法律法规和文件规定进行乙类药品调整的部门是() 【单选题】A、国家人力资源和社会保障部门B、省级人力资源和社会保障部门C、地市级人力资源和社会保障部门D、县级人力资源和社会保障部门
20.
专项职业能力考核的证书由各级人力资源和社会保障部门颁发。、对或错、 选项: A:正确 B:错误
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