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相关试题
- 1.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，不仅包含（）。 A: 团队对公司的承诺 B: 个人对团队的承诺 C: 公司对团队和个人的承诺 D: 个人对自己的承诺
- 2.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，不仅包含（）。 选项： A、团队对公司的承诺 B、个人对团队的承诺 C、公司对团队和个人的承诺 D、个人对自己的承诺
- 3.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，不仅包含（），（），（），（）。 选项：A:个人对团队的承诺 B:公司对团队和个人的承诺 C:团队对公司的承诺 D:个人对自己的承诺
- 4.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，不仅包含（）。 选项： A、团队对公司的承诺 B、个人对团队的承诺 C、公司对团队和个人的承诺 D、个人对自己的承诺
- 5.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，包含（）。 选项：A:个人对团队的承诺 B:团队对公司的承诺 C:个人对自己的承诺 D:公司对团队和个人的承诺
- 6.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，包含（）。 选项：A:个人对团队的承诺 B:团队对公司的承诺 C:个人对自己的承诺 D:公司对团队和个人的承诺
- 7.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，包含（）。 选项：A:个人对团队的承诺 B:团队对公司的承诺 C:个人对自己的承诺 D:公司对团队和个人的承诺
- 8.第4章 高效能的团队要勇于兑现承诺，包含（）。 选项：A、个人对团队的承诺 B、团队对公司的承诺 C、个人对自己的承诺 D、公司对团队和个人的承诺
- 9.第4章 高效能的团队可以不用兑现承诺。
- 10.第4章 高效能的团队可以不用兑现承诺。
- 11.第4章 高效能的团队可以不用兑现承诺。 选项：A、错误 B、正确
- 12.第4章 高效能的团队可以不用兑现承诺。 选项：A、错误 B、正确
- 13.团队成员对团队的承诺感最高的前提条件是（）。 选项： A:达成团队目标 B:个人需求最大化 C:个人需求在团队中得到满足 D:明确的团队使命
- 14.高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，对团体有强烈的归属感。
- 15.高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，对团体有强烈的归属感。 选项： A:正确 B:错误
- 16.（5-29）伦理章程是一种职业成员的共同承诺,是指( )。 选项： A、工程师个人责任的承诺 B、对社会公众作出的承诺 C、对雇主的承诺 D、对具体工程的承诺
- 17.统一的承诺对高效的团队来说不是很重要。 选项： A:正确 B:错误
- 18.以下关于创业团队高效运作的方法说法正确的是（ ）选项： A:构建团队统一的价值观和使命感 B:勇于兑现承诺 C:积极参与，加深信任 D:激励团队士气
- 19.以下关于创业团队高效运作的方法说法正确的是（ ） 选项： A:构建团队统一的价值观和使命感 B:勇于兑现承诺 C:积极参与，加深信任 D:激励团队士气
- 20.群体和团队的基本差异是:(B)A、群体通常规模较大B、团队成员承诺于共同的目标C、群体成员拥有互补的技能D、团队成员更关心个人绩效
