外派人员回国后的薪酬制定,需要注意的问题是( )。
选项:
A:进行深入市场调研,对派驻地的相关情况完整、准确地把握
B:树立员工的职业发展意识,让外派人员知晓外派的目的是要培育员工的国际工作经验,以便更好承担未来的国际工作任务
C:综合分析各个员工的性格特征和能力,选择合适的员工进行外派
D:正确评估外派人员的工作能力及素质,并根据实际情况给予提升和加薪
发布时间:2024-06-08 19:45:17