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当一个员工想说服上司改变主意,在这样的沟通中,换位思考是至关重要的。
发布时间:
2024-06-06 20:15:35
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1.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。
2.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。 选项:
3.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。 选项: A:对 B:错
4.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。选项: A:对 B:错
5.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。选项: A:错 B:对
6.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。() 选项:A:正确,B:错误
7.
8、在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。 选项:A:对|B:错
8.
在与上司沟通时要学会换位思考,如果对上司有意见,千万不能当众指责,尽量私下沟通,以免让上司觉得十分尴尬,甚至觉得当众出丑。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
关于换位思考,下列说法正确的是?(10 分)A、换位思考本质是改变对事情的认知B、换位思考就是改变立场C、换位思考的本质是站在对方的角度看问题D、换位思考能有效改善不良情绪
10.
卡耐基:“我不认为你有什么不对,如果换了我,肯定也会这样想。”指的就是善于换位思考。( )
11.
换位思考是建设性沟通的()
12.
【判断题】卡耐基:“我不认为你有什么不对,如果换了我,肯定也会这样想。”指的就是善于换位思考。( )
13.
绩效沟通是一种平等的沟通,管理者和员工需要坚持换位思考,理解对方的观点和立场,找到最佳的沟通方式()选项: A:正确; B:错误
14.
在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的()
15.
卡耐基:“我不认为你有什么不对,如果换了我,肯定也会这样想。”指的就是善于换位思考。( ) 选项: A:对 B:错
16.
卡耐基:“我不认为你有什么不对,如果换了我,肯定也会这样想。”指的就是善于换位思考。( ) 选项: A:错 B:对
17.
建设性沟通的本质是换位思考
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