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7.梅奥认为:工人是社会人,而不是经济人。()
社会
经济人
工人
发布时间:
2024-06-05 13:56:15
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相关试题
1.
7.梅奥认为:工人是社会人,而不是经济人 选项: A:正确 B:错误
2.
梅奥认为,工人是"社会人"而不是"经济人"。 选项: A:正确 B:错误
3.
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”()
4.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。
5.
指出工人是“社会人”而不是“经济人”观点的是梅奥。()
6.
工人是社会人,而不是经济人是梅奥从( )试验得出的结论。
7.
认为工人是“社会人”而不是“经济人”的是哪位学者( )选项: A:梅奥; B:泰勒; C:巴纳德; D:法约尔
8.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
提出“工人是社会人而不是经济人”是( )。 选项:A、泰罗B、孔茨C、梅奥D、法约尔
10.
梅奥人际关系学说的基本观点是工人是经济人而不是社会人 选项: A:正确 B:错误
11.
提出工人是社会人而不是经济人的学者是 () 选项: A: 梅奥 B: 法约尔 C: 泰罗 D: 圣吉 E: 波特
12.
人际关系学说认为:工人是社会人而不是经济人。
13.
工人是“经济人”,而不是“社会人”。
14.
()提出“工人是社会人,而不是经济人”
15.
谁说工人是社会人而不是经济人?
16.
泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
17.
泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
18.
梅奥人际管理学说的主要内容。 答:( )工人是社会人,而不是经济人;( )企业中存在非正式组织;( )生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
19.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
20.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人";企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
21.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。选项: A:对 B:错
22.
梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织; 生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。( ) 选项: A:正确 B:错误
23.
梅奥通过霍桑试验得出,人是: 选项: A:经济人; B:社会人; C:理性人; D:复杂人
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