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- 1.[多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。 A 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 2.关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。 选项： A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同 C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。 选项： A:固定期限劳动合同 B:无固定期限劳动合同 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D:劳务派遣合同
- 4.以下说法正确的是( )。 选项： A:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 B:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 C:劳动者在该用人单位连续工作满十年的应当订立无固定期限劳动合同。 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
- 5.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。选项： A:固定期限; B:无固定期限; C:以完成一定工作任务为期限; D:长期期限
- 6.自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 7.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （ ）
- 8.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 9.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
- 10.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )
- 11.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
- 12.（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、书面合同
- 13.无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定＿时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 选项： A: 中断 B: 终止 C: 中止
- 14.用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限的劳动合同
- 15.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（)
- 16.【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 17.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。() 选项： A:正确 B:错误
