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在劳动合同依法订立3个月后,即对当事人双方具有了法律约束力,当事人必须履行合同所规定的义务。
选项:
A:正确
B:错误
当事人
劳动合同
履行合同
发布时间:
2024-06-12 22:37:56
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1.
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )
2.
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3.
劳动合同依法订立即具有(),当事人必须履行劳动合同规定的义务。 选项: A:法律公信力 B:法律约束力 C:法律效力 D:约束力
4.
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人()履行劳动合同规定的义务。 选项: A、应当 B、需要 C、必须
5.
劳动合同依法订立即具有法律( ),当事人必须履行劳动合同规定的义务。
6.
( )628.《中华人民共和国劳动法》规定:劳动合同依法订立即具有1.()约束力,当事人必须履行合同规定的义务。 选项: A:道德 B:法律 C:法制 D:强制
7.
劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务。() 选项:A:正确,B:错误
8.
劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务
9.
劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务() 选项:A:是 B:否
10.
劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务() 选项:A、是 B、否
11.
劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务。A.对B.错
12.
【判断题】劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务。 A.对 B.错
13.
【判断题】劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务。 A. 对 B. 错
14.
【判断题】劳动合同依法成立即具有法律效力,当事人必须履行合同约定的义务。 A.错 B.对
15.
合同依法成立之后,当事人各方都必须全面正确履行合同中规定的义务,不得变更或者解除。选项: A:正确; B:错误
16.
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C、建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议
17.
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同\nB、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同\nC、建立劳动关系,只能订立书面劳动合同\nD、试用期用工双方当事人可以订立口头协议
18.
劳动合同()即具有法律约束力。 选项: A、书面订立 B、口头订立 C、订立 D、依法订立
19.
签订供用电合同是法律行为,合同依法订立即具有法律效力,当事人必须受合同的约束。 选项: A:正确 B:错误
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