请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管 选项：A、是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
- 2.（）不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项：A、（）不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
-
3.（ ）不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项：A：A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
- 4.培训需求分析的内容主要包括( ). 选项： A:培训需求的层次分析 B:部门层次分析 C:培训需求的数量分析 D:在职员工培训需求分析 E:下岗员工培训需求分析
- 5.以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的？（） 选项： A:有利于员工培训需求的确定 B:满足员工的培训需求 C:培训是工作分析的基础 D:有助于了解员工对培训的态度
- 6.下列哪项不属于培训需求分析的意义 选项：培训需求分析是培训计划制定的依据#培训需求分析有利于员工成长和公司发展的融合#培训需求分析就是为了解员工的个人发展意愿#培训需求分析是确立培训目标的依据
- 7.( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
- 8.培训需求分析的内容主要包括（）。 选项： A、A培训需求的层次分析 B、B培训需求的阶段分析 C、C培训需求的数量分析 D、D在职员工培训需求分析 E、E下岗员工培训需求分析
- 9.()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
- 10.对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指（)。 选项：A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
- 11.【多选题】员工入职培训包括() A. 新员工入职培训 B. 员工工作轮换培训 C. 员工转岗培训 D. 晋升培训 E. 岗位资格培训
- 12.【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。 A. 部门主管 B. 参与培训的人员 C. 高层管理人员 D. 员工培训者
- 13.下列哪些属于培训需求分析计划开展工作主要的内容A.征求培训需求B.确定受训员工的现状C.审核汇总培训需求D.确定受训员工存在的问题E.确定员工的期望和真实想法
- 14.在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。A.正确B.错误
- 15.[单选题]员工培训活动的首要环节是（） A 制订培训计划 B 培训的实施 C 培训效果评估 D 培训需求分析 E F
