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- 1.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（)A.社会惰化效应B.责任分摊效应C. 选项：A、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.群体促进效应D.群体转移效应
- 2.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是( )A、社会惰化效应B、责任分摊效应C、群体促进效应D、群体转移效应
- 3.个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（ ）。选项： A:社会惰化 B:群体规范 C:群体压力 D:群体角色
- 4.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为（ ） 选项： A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D、责任分摊效应
- 5.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
- 6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
- 7.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为： 选项： A:群体促进效应 B:协同效应 C:责任分摊效应 D:社会惰化效应
- 8.1、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ） 选项：A:群体促进效应|B:社会惰化效应|C:协同效应|D:责任分摊效应
- 9.在组织行为学中，把一个人在群体中工作，不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ） 选项： A:群体促进效应 B:社会懒化效应 C:协同效应 D:责任分摊效应
- 10.在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( B )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
- 11.[单选] 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应
- 12.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A.责任分摊效应B.社会惰化效应C.协同效应D.群体促进效应
- 13.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为（）A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
- 14.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）A．责任分摊效应B．社会惰化效应C．群体促进效应D．协同效应
- 15.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）
- 16.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为： 选项： A:A.群体促进效应 B:B.社会惰化效应 C:C.协同效应 D:D.责任分摊效应
- 17.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 选项： A:正确 B:错误
-
18.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 选项： A:
群体促进效应
B:社会惰化效应
C:协同效应
D:责任分摊效应
