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A、组织行为
B、规章制度
C、价值观念
D、组织精神
组织文化具有鲜明的个性和特色
B:组织文化的塑造和重塑可以短时间内完成
C:组织文化具有可塑性
D:组织文化是组织内一种群体的意识现象
E:组织文化具有导向性
棒球队型组织文化
B:堡垒型组织文化
C:俱乐部型组织文化
D:学院型组织文化
凝聚功能
B:创新功能
C:约束功能
D:效率功能
制度层的组织文化是组织文化的中间层次
B:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
C:组织文化有可能成为变革的障碍
D:组织文化的塑造过程是自发的
阶段变化理论和健康信念模式
B:组织发展理论和健康信念模式
C:健康信念模式和创新扩散理论
D:组织发展理论和组织间关系理论
E:计划行为理论和阶段变化理论组织结构的变动的影响
B:组织文化的影响
C:心理上的影响
D:人际关系调整的影响
A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
B.不同的组织,组织文化大致相同
C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用
D.组织文化是一种价值、信念及基本假定
选项: A: B: C: D:主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B:组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C:组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D:组织文化一旦形成,就无需改变
个人与组织目标
B:个人与企业文化
C:组织目标与企业文化
D:个人目标与企业文化
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话,影响也不大
D:与其说组织文化影响管理,不如所组织文化受管理的影响
组织战略创新
B:组织领导创新
C:组织形式创新
D:组织制度创新
A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话,影响也不大
D:与其说组织文化影响管理,不如说组织文化受管理的影响
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话,影响也不大
D:与其说组织文化影响管理,不如说是组织文化受管理的影响
组织的一般环境的内容
B:组织的内部环境的内容
C:组织文化的隐性内容
D:组织文化的显性内容