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- 1.【单选题】（2分)苏珊担任一家大型公司的部门总监。她总是非常关怀下属的成长和工作状况，能够站在员工的角度理解对方，并竭力帮助家庭遇到困难的下属共同度过难关。这在行为理论看来，属于哪一种行为风格？ 选项： A:关怀维度 B:结构维度 C:任务导向 D:支持导向
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2.苏珊担任一家大型公司的部门总监。她总是非常关怀下属的成长和工作状况，能够站在员工的角度理解对方，并竭力帮助家庭遇到困难的下属共同度过难关。这在行为理论看来，属于哪一种行为风格？ 选项： A:
关怀维度
B:结构维度
C:任务导向
D:支持导向
- 3.俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，确立了重要的领导行为的维度（ ） 选项： A、任务导向 B、员工导向 C、领导导向 D、关怀维度 E、定规维度
- 4.俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度（ ）。选项： A:关怀维度; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
- 5.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（ ）。选项： A:关心人和关心生产 B:员工导向和生产导向 C:可信赖和独裁个性 D:关怀维度和定规维度
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- 7.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（）。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
- 8.俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
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- 15.在领导行为四分图理论中，领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标属于( ) 选项： A、定规维度 B、关怀维度 C、关系行为 D、任务结构
- 16.管理方格论包含的维度有（） 选项： A:关系导向 B:目标导向 C:问题导向 D:结果导向
