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企业文化的约束作用体现在()
选项:
A:有效的内部规章制度;
B:政府法律法规;
C:道德规范;
D:领导者权威
道德规范
企业文化
规章制度
发布时间:
2024-05-07 14:38:26
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1.
企业文化的约束作用体现在() 选项: A、有效的内部规章制度 B、政府法律法规 C、道德规范 D、领导者权威
2.
企业文化的约束作用主要体现在( )的约束。A、有效的内部规章制度B、政府法律法规C、道德规范D、领导者权威E、社会文化
3.
企业文化的约束作用主要体现在()的约束。 选项: A:有效的内部规章制度 B:政府法律法规 C:道德规范 D:领导者权威 E:社会文化
4.
18、企业文化的约束作用主要体现在()的约束。A、有效的内部规章制度B、政府法律法规C、道德规范D、领导者权威E、社会文化
5.
企业文化的约束作用主要体现在()的约束。A.有效的内部规章制度B.政府法律法规C.道德规范D.领导者权威E.社会文化
6.
企业文化的约束作用体现在()
7.
企业文化的约束功能体现在() 选项:A:软约束B:文字约束C:管卡压约束D:处罚约束
8.
企业文化的约束功能体现在( ) 选项: A:文字约束; B:软约束; C:管卡压约束; D:处罚约束
9.
企业文化的约束功能体现在 ( )A、软约束B、文字约束C、管卡压约束D、处罚约束
10.
企业文化的约束功能体现在() A: 软约束 B: 文字约束 C: 管卡压约束 D: 处罚约束
11.
企业文化对成员行为的约束主要体现在以下哪些方面( ) 选项: A: 通过内部法规明确遵守和执行内容 B: 社会舆论的约束 C: 群体观念的约束 D: 共同习俗的约束
12.
企业文化的约束功能。一种是硬性的约束,是企业成文的规章制度对员工的约束力;另一种是软性的约束,是从()上对员工进行无形的约束。 选项:A、价值观念B、价值体系C、道德规范D、道德风尚
13.
企业文化的约束功能体现在() 选项:A.文字约束B.软约束C.管卡压约束D.处罚约束
14.
体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于选项: A:中层的企业文化; B:表层的企业文化; C:深层的企业文化; D:一般性企业文化
15.
企业文化的约束功能体现在() 选项:A.软约束B.文字约束C.强制约束D.处罚约束
16.
企业文化的约束功能体现在( )。A.软约束B.文字约束C.管卡压约束D.处罚约束
17.
企业文化的约束功能体现在 。
18.
企业文化的约束功能体现在 。
19.
组织结构对管理道德的影响主要体现在( )。选项: A:有效的绩效评估考核体系; B:组织内部有无明确的规章制度; C:上级管理的行为的示范作用; D:组织内部层级是否过多
20.
组织结构对管理道德的影响主要体现在()。 选项: A、有效的绩效评估考核体系 B、组织内部有无明确的规章制度 C、上级管理的行为的示范作用 D、组织内部层级是否过多
21.
组织结构对管理道德的影响主要体现在()。 选项: A、有效的绩效评估考核体系 B、组织内部有无明确的规章制度 C、上级管理的行为的示范作用 D、组织内部层级是否过多
22.
组织结构对管理道德的影响主要体现在()。 选项: A、有效的绩效评估考核体系 B、组织内部有无明确的规章制度 C、上级管理的行为的示范作用 D、组织内部层级是否过多
23.
组织结构对管理道德的影响主要体现在()。 选项: A、有效的绩效评估考核体系 B、组织内部有无明确的规章制度 C、上级管理的行为的示范作用 D、组织内部层级是否过多
24.
企业文化的约束功能体现在 ( ) 回答( )
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